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Curaleaf International
Senior HR ManagerCuraleaf International • Paderborn, North Rhine-Westphalia, DE
Senior HR Manager

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Curaleaf International • Paderborn, North Rhine-Westphalia, DE
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

At Curaleaf International, we're not just participating in the cannabis industry-we're leading it.


As part of the world's largest cannabis company, Curaleaf Holding, Inc., we are powered by a strong presence at all stages of the supply chain. Our unique distribution network throughout Europe, Canada and Australasia brings together pioneering research with cutting-edge cultivation, extraction, and production. Amidst a rapid growth trajectory, our emphasis on quality and expertise aims to deliver safe and legal cannabis.


Our Vision: To shape the future of cannabis through our commitment to research and product excellence


Our Mission: To be the world's leading cannabis company consistently delivering superior products and services and driving the global acceptance of cannabis.


Our Values: Lead & Inspire Commit to Win Driven to deliver Excellence Customer Obsession One Curaleaf


This role is based from our site in Germany, Four 20 Pharma.



Your tasks

As a Senior HR Manager (m/f/d), you will take over the independent management and further development of the entire HR department at Four 20 Pharma together with a Junior HR Manager.

You will be the first point of contact for the management in all personnel strategy and employment law issues and shape the HR department with a high degree of freedom of decision and responsibility.

Therefore, we are not looking for a pure implementer, but an experienced sparring partner who creates structures, sets priorities and actively develops HR.


  • Overall responsibility for the HR area - professionally leading, disciplinary and structurally shaping
  • Management and further development of all HR processes along the employee lifecycle (entry to exit)
  • Development and implementation of a future-oriented HR and recruiting strategy in line with corporate goals, culture and growth
  • Responsibility for the entire recruiting process - from the definition of requirements to selection and structured onboarding
  • Sparring partner of the management in labor law, personnel and organizational issues
  • Close cooperation and coordination with the HR Lead of our parent company Curaleaf International
  • Implementation and further development of meaningful personnel controlling (key figures, analyses, derivations)
  • Conception and implementation of measures for personnel and management development as well as for sustainable employee retention
  • Responsibility for the preparatory payroll accounting in cooperation with the external payroll office
  • Management of external HR service providers and ensuring compliance with employment law



About You

  • Several years of in-depth professional experience in generalist HR management, ideally in growing or structurally demanding organizations
  • Completed training, further education or studies in human resources or a comparable qualification
  • Very good knowledge of employment and personnel law
  • Extensive experience in recruiting and in the design of HR processes
  • Initial experience in technical management or management of employees desirable
  • You work independently, in a structured and decisive way, think entrepreneurially and enjoy taking on responsibility
  • Confident handling of MS Office as well as experience with HR systems (e.g. Personio, Cezanne or similar)
  • Very good English skills due to the international company structure



Why us? We offer:

  • Great creative freedom and real decision-making authority in HR
  • Direct cooperation with the management at eye level
  • Responsible key role in a dynamic, international environment
  • Attractive remuneration package including company pension scheme
  • Permanent employment contract
  • 30 days holiday
  • High-quality employee and corporate events


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Senior HR Manager • Paderborn, North Rhine-Westphalia, DE

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