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(Junior) Teamleiter (w / m / d) Payroll / Entgeltabrechnung

Robert HalfHannover, DE

Vor 12 Tagen

Stellenbeschreibung

Junior) Teamleiter (w / m / d) Payroll / Entgeltabrechnung gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Langenhagen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Teamleiter (w / m / d) Payroll / Entgeltabrechnung .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Festes 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Jährliche Prämienzahlung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Strukturierte Einarbeitung und Onboarding Veranstaltungen
Leasingangebote für Ihr Fahrrad oder e-Bike

Ihre Aufgaben als (Junior) Teamleiter (w / m / d) Payroll / Entgeltabrechnung

Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines 7-köpfigen Teams

Verantwortung für die monatlich durchgeführte Entgeltabrechnung von 9 Standorten und 4 Gesellschaften

Bearbeitung mit dem Team aller Bereiche der Personalsachbearbeitung

Erstellung von Modellrechnungen und Auswertungen mit Excel

Harmonisierung der Prozessabläufe und Unterstützung bei der Bearbeitung weiterer Anfragen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung (w / m / d) mit mehrjähriger Berufserfahrung

Führungserfahrung ggf. auch fachliche Führungserfahrung

Empathie, Diplomatie und Geduld

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnungen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen einschließlich Zeiterfassung

Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Starke Dienstleistungsorientierung und ein großes Verantwortungsbewusstsein