Senior SAP Software Engineer – Workforce Management (m/w/d)

Messstellenbetreiber | IT Lösungen und Beratung | SWM Services GmbH

Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.

Als Herzstück unserer IT in der Versorgungswirtschaft suchen wir eine*n erfahrene*n SAP Software Ingenieur*in (m/w/d), die*der technische Verantwortung übernimmt und komplexe SAP-Systeme nachhaltig weiterentwickelt.

Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
Du arbeitest in einem funktionsübergreifenden, selbstorganisierten Team (für das Auftragsmanagement des Messstellenbetreibers) und verantwortest die Software mit der Konzeption, Weiterentwicklung und dem Betrieb zentraler SAP-Systeme inklusive der Integration von angebundenen Umsystemen. Dabei bringst du deine Erfahrung aktiv ein und wirkst richtungsweisend im agilen Umfeld (SCRUM).
Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Technologien und flexible Arbeitszeiten.

In diesem Team sind wir per Du - fühl dich also frei, uns in deiner Bewerbung ebenfalls auf diese Weise anzusprechen!

Du kannst uns gerne mitteilen, mit welcher Wochenarbeitszeit du dir vorstellen kannst, bei uns zu arbeiten. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 32 pro Woche.

• Konzeption und Entwicklung von ABAP /ABAP OO Lösungen im S/4 Umfeld
• Umsetzung energiewirtschaftlicher Prozesse in SAP IS U bzw. S/4 Utilities, insbesondere im Workforce-Management
• Analyse, Fehlerbehebung und Weiterent­wick­lung von Funktionen im Bereich Messstellen­betrieb mit Schwerpunkt Auftrags­management
• Mitwirkung an Integrations- und Schnittstellen­themen, u. a. unter Einsatz von BTP / CIP
• Steuerung, Koordination und Qualitäts­siche­rung von Zulieferungen und Releases rund um das eingesetzte Workforce-Management-Tool
• Schulung und Beratung zur Workforce-Management-Lösung

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts ) Infor­matik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO Entwicklung mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im S/4 Umfeld und beherrschst Customizing mit dem APE Framework
• Du kennst SAP IS U bzw. S/4 Utilities – insbe­sondere das Gerätemanagement
• Du arbeitest sicher mit dem RAP Modell und nutzt CDS Views zur modernen Anwendungsentwicklung
• Du verstehst die energiewirtschaftlichen Prozesse im Messstellenbetrieb, insbesondere das Auftragsmanagement, und setzt Tools wie Jira, Fokused Build oder SAP CALM routiniert ein
• Du bist offen für neue Technologien und Methoden und bringst passende Innovationen aktiv in unsere SAP Systemlandschaft ein

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V
• 39-Stunden-Woche xbzrezb mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start

Vergütung und Zusatzangebote

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas