Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen für die Eingliederungshilfe (m/w/d)

Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen für die Eingliederungshilfe (m/w/d)

Das Team der Eingliederungshilfe ist Teil des Kommunalen Sozialdienstes und bearbeitet bezirksübergreifend ambulante und stationäre Leistungsfälle der Eingliederungshilfe nach § 35a Achtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII) für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige. Die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben im Fachgebiet Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen erfordern ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in sozialrechtlicher und finanzieller Hinsicht. Darüber hinaus setzt die Tätigkeit fundierte Kenntnisse über psychische Erkrankungen und seelische Beeinträchtigungen junger Menschen sowie ein gutes Verständnis der bestehenden Hilfesysteme und ihrer Möglichkeiten voraus.

Zu besetzen ist eine Vollzeitstelle, befristet bis zum 31.03.2028. Darüber hinaus steht eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden für die Dauer von 18 Monaten zur Verfügung. Zusätzlich sind weitere 20,0 Wochenstunden befristet bis zum 05.12.2026 zu besetzen.

Aufgaben

• Sie beraten die Antragsteller*innen zu Leistungen der Eingliederungshilfe sowie zu angrenzenden Sozialleistungen und prüfen die (sachliche) Leistungspflicht nach den Bestimmungen des Ersten bis Zwölften Buches des Sozialgesetzbuches (SGB I-XII)
• Zudem leiten Sie ambulante und stationäre Rehabilitationsmaßnahmen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit (drohender) seelischer Behinderung nach § 35a SGB VIII ein und begleiten deren Umsetzung
• Neben der Interdisziplinären Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII in Verbindung mit dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) übernehmen Sie die Fachberatung für andere Fachdienste und Fachstellen des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien
• Bei Bedarf leiten Sie Leistungsanträge gemäß § 14 SGB IX an andere Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger weiter bzw. beteiligen diese in der Teilhabeplanung für die jungen Menschen (§ 19 SGB IX)

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Dipl.)

Ihre Kompetenzen

• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, fundiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten
• Zudem sind Sie in der Lage, Entscheidungen und Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, sorgfältig abzuwägen und diese mit Entschlossenheit und Konsequenz zu vertreten. Dabei setzen Sie Prioritäten und stoßen Reflexionsprozesse an
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit sowie eine offene und kollegiale Beratungskultur sind für Sie selbstverständlich
• Bestenfalls bereichern Sie das Team durch bereits vorhandene Erfahrungen in der Eingliederungshilfe

Wir bieten

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S12 TVöD SuE, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.237 € - 5.454 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Onboarding: Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen
• Weiterentwicklung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Ergänzend profitieren Sie von regelmäßiger Supervision und einer kollegialen Beratung
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Vollzeitstelle ist teilbar.

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Stephan Parketny (Tel., E-Mail: ) zur Verfügung.