Senior Projektleiter SAP / S/4HANA (m/w/d)

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Mit rund 3.100 Mitarbeitenden in sieben verschiedenen Ländern Europas sind wir ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit legt. Für uns ist Teamarbeit nicht nur eine Arbeitsweise, sondern der Herzschlag von allem, was wir tun. Wir glauben an die Kraft der Einheit und Zusammenarbeit, sowohl mit unseren Kolleginnen und Kollegen als auch mit unseren Kunden und Kundinnen. Wenn du Teamgeist und gegenseitige Unterstützung schätzt sowie gerne Herausforderungen in Erfolge verwandelst, wirst du dich bei uns sehr wohl fühlen.

WEN WIR SUCHEN

Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

• Wir vertrauen auf Deine Expertise, wenn es um die Gesamtverantwortung für SAP-S/4HANA-Einführungen, Conversion-, Rollout- und Transformationsprojekte geht.
• Du bist für die Steuerung von Projektumfang, Zeitplan, Budget, Qualität und Risiken mit Planview verantwortlich.
• Der Aufbau und die Führung komplexer Projektorganisationen (intern, extern, international) liegt in Deinen Händen.
• Die Anwendung klassischer, hybrider und agiler Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe, Scrum) ist für dich nichts Neues.
• Du bist für das Eskalationsmanagement und die Entscheidungsfindung auf Management- und Steering-Committee-Ebene verantwortlich.
• Die Koordination von SAP-Modulen, Non-SAP-Systemen, Schnittstellen, Datenmigration und Middleware gehört zu Deinem Aufgabengebiet.
• Du arbeitest eng mit Enterprise- und Solution-Architekten zusammen.
• Du bist für die Berücksichtigung von IT-Security, Datenschutz (z. B. DSGVO), Compliance und Governance zuständig.
• Die Moderation von Workshops, Entscheidungsrunden und Management-Präsentationen gehört zu Deinen Aufgaben.
• Außerdem bist du für die Steuerung von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen zuständig.
• Du stellst die Anwenderakzeptanz und die nachhaltige Nutzung der Lösungen sicher.
• Die Auswahl, Steuerung und Bewertung externer SAP-Beratungspartner liegt in Deinen Händen.
• Die Sicherstellung von Qualitätsstandards, Best Practices und Lessons Learned rundet dein Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung (>8–10 Jahre) im IT-Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Landscape Transformation) sowie mehrere erfolgreich durchgeführte SAP-S/4HANA-Projekte in leitender Rolle
• Kenntnisse in: Systemarchitekturen & IT-Landschaften; Schnittstellen; Datenmigration & Stammdatenmanagement und Cloud- und Hybrid-Architekturen
• Grundverständnis von: IT-Security, Identity & Access Management und DevOps- und Release-Management-Prozessen
• Erfahrung mit: Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project, SAP Cloud ALM, Planview), Reporting & KPI-Steuerung, agilen Skalierungsframeworks
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit Troubleshooter -und Hands on Mentalität
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem diplomatischem Auftreten
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
• Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen.
• Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter - damit Du unterwegs noch flexibler bist.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
• Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
• Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings- und Lernvideos. Zudem bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten an.
• Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.

Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. xfmxmju Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.