Stellenbezeichnung: (D 203/51.1) Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Sachbearbeitung

Ihr Aufgabengebiet

:

• Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX
• Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen
• Geltendmachung und realisieren von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern
• Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z.B. BAB, BaföG u.ä.)
• Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen
• Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren

Ihre Voraussetzungen:

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt

alternativ

sind sie im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.)

alternativ

haben sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt.

• Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten.
• Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft.
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf.
• Sie arbeiten gern im Team und tragen zu einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
• Sie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.

Von Vorteil:

• Berufserfahrung im Jugendhilfebereich
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII)
• Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (ab 3.901,48 € brutto)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.