Abteilungsleitung (m/w/x) Förderung und Bildung – Brandenburg an der Havel / Bad Belzig – Teilzeit

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Abteilungsleitung (m/w/d) Förderung und Bildung – Brandenburg an der Havel / Bad Belzig – Teilzeit

• Teilzeit
• Mit Leitungsfunktion
• 01.07.26
• Belziger Chaussee, 14776 Brandenburg an der Havel / Straße der Jugend 3, 14806 Bad Belzig

EUR 4.394,59 - 4.859,39

Abteilungsleitung im Sozialwesen – Ihre Chance in Brandenburg und Potsdam-Mittelmark

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition im sozialen Bereich in Teilzeit (35 Stunden/Woche)? Als Abteilungsleitung (m/w/d) im Förder- und Bildungsbereich in Brandenburg an der Havel und Potsdam-Mittelmark gestalten Sie aktiv die Teilhabe von Menschen mit Assistenzbedarf mit und entwickeln innovative Bildungs- und Teilhabeangebote im Rahmen ihrer beruflichen Bildung, persönlichen Entwicklung und gesellschaftlichen Teilhabe.

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Eine Weiterbeschäftigung über die Elternzeit hinaus wird im Rahmen der Personalentwicklung geprüft.

In unseren Abteilungen Förderung und Bildung begleiten und unterstützen wir Menschen mit dem Ziel, ihre praktischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben nachhaltig zu stärken sowie realistische Bildungs- und Entwicklungsziele abzuleiten.

Ausgehend von den individuellen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten sowie den persönlichen Lebensumständen der Leistungsberechtigten gestalten wir gemeinsam anregende und praxisnahe Arbeits- und Lernsituationen. Diese schaffen einen geschützten Rahmen, in dem sich die Leistungsberechtigten wohlfühlen, ihre Potenziale entfalten und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.

Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung (m/w/d)

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Berufliche Bildung (Werkstatt) sowie des Förder- und Beschäftigungsbereichs
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Umsetzung strategischer Ziele sowie aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklungsprozessen
• Weiterentwicklung von Bildungs-, Förder- und Qualifizierungsangeboten sowie Gestaltung geeigneter Arbeitsplätze
• Gewährleistung einer inklusiven, personenzentrierten Pädagogik und individueller Teilhabeplanung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Beschwerdemanagements
• Budgetverantwortung sowie Sicherstellung eines effizienten und nachhaltigen Ressourceneinsatzes
• Zusammenarbeit mit relevanten Partnern sowie Akquise und Betreuung von Leistungsberechtigten

Darauf legen wir Wert

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (mind. 3 Jahre)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung / Teamleitung
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Pädagogik und Psychologie
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit christlichen Werten und sozialem Engagement

Darauf können Sie sich freuen

• Faire Vergütung: nach Tarif AVR DWBO
• 31 Urlaubstage: plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
• Zukunftsperspektive: Eine Übernahmeoption nach der Elternzeitvertretung wird abhängig von zukünftigen Entwicklungen geprüft.
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung für Ihre Zukunft
• Individuelle Fortbildungen: Talentförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit im Fokus: z. B. kostenlose Vorsorgeuntersuchungen
• Familienfreundlich & zertifiziert: Siegel „berufundfamilie

Willkommen bei der Lafim-Diakonie Dienste zur Teilhabe

Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie. Unser Ziel: klimaneutral bis 2035!

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