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Consultant (m/w/d) Compensation & BenefitsHansgrohe Group • Offenburg, DE
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Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

Hansgrohe Group • Offenburg, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

Offenburg, Schiltach Permanent Fulltime

Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Analyse globaler Compensation-&-Benefits-Strukturen unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Anforderungen
  • Mitarbeit an globalen Vergütungsrichtlinien sowie an der Einführung und Weiterentwicklung von Jobarchitektur und Grading-Framework
  • Beratung von Management und HR Business Partnern in vergütungsrelevanten Fragestellungen
  • Analyse interner Vergütungsdaten sowie externer Markt- und Gehaltsbenchmarks inklusive Ad-hoc-Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit HR Digital und IT HCM zur Optimierung von Prozessen rund um Comp & Ben Themen
  • Unterstützung bei Merit-Erhöhungs- und Strukturierung von Payroll-Prozessen in den Tochtergesellschaften

Ihr Profil

Must-haves:

  • Erste Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Jobbewertung oder Vergütungskonzepte
  • Kenntnisse in Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Vergütungsstudien
  • Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
  • Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Performance & Goals und Compensation
  • Kenntnisse in Job-Bewertungsmethoden, vorzugsweise von Korn Ferry, incl. der entsprechenden IT-Tools

Das können wir bieten

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Firmenfitnessprogramm

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Fragen?

Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Vincent Krüger

Recruiter
t: +49 7836 51-3600

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