Qualitätsbeauftragter (m/w/d) | Seniorenpflege +TOP GEHALT & WILLKOMMENSPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt: Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung zusätzlich attraktive Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen und Einspringprämie
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
• Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
• Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger
• Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikation
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• Engagement für Ihren Beruf
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Qualitätsstandards der Einrichtung
• Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
  
• Organisation, Umsetzung und Begleitung aller qualitätsrelevanten Prozesse und Audits
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Seniorenpflegeeinrichtung
• Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Kontinuierliche Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der täglichen Arbeit