Sachbearbeiter Technische Bewirtschaftung (m/w/d)

Ort: Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30. Mitarbeiter in rund 2. Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

• Nach einer umfassenden Einarbeitung sind Sie kompetenter Ansprechpartner rund um alle baulichen Belange unserer Märkte.
• Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von Einrichtungsgütern (Ersatzbeschaffung) für unsere Märkte.
• Sie bearbeiten strukturiert und konsequent interne Checklisten, behördliche Auflagen und Investitionsanträge.
• Des Weiteren erfassen Sie systemtechnisch die Reparatur- und Störmeldungen aus den Märkten.
• Sie bearbeiten und koordinieren die Vergabe von Aufträgen für Handwerks- und Dienstleistungen sowie die Wartung technischer Einrichtungen und Anlagen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Markteinrichter bei der Durchführung von Projektbestellungen.
• Sie sind betraut mit internen und externen Korrespondenzen zu Vermietern, Behörden, Versicherungen und Dienstleistern.
• Die Erledigung allgemeiner Bürotätigkeiten und die Rechnungskontrolle runden lhren Aufgabenbereich ab.

Was uns überzeugt:

• Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung.
• lhr grundlegendes technisches Verständnis ermöglicht es lhnen bauliche Sachverhalte aufzunehmen und zur weiteren Bearbeitung einordnen zu können.
• Eine eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gern im Team und sind eine sehr kommunikative Persönlichkeit, auch unter Zeitdruck verlieren Sie nicht den Überblick.
• Die Anwendung des gesamten MS Office Paketes ist für Sie alltäglich.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit SAP.

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.