Abteilungsleiter:in Wirtschaftsförderung, Marketing, Tourismus

Im Amt Wirtschaft sind vielfältige Themen, wie die Förderung der Wirtschaft Hamburgs, der internationalen Wirtschaftsbeziehungen, der Luftfahrt und des Tourismus gebündelt und die Stabsstelle Wasserstoffwirtschaft, das Food-Cluster Hamburg sowie die Pflanzenschutzbehörde angesiedelt.

Wir suchen eine engagierte und zupackende Leitung der Abteilung Wirtschaftsförderung, Marketing und Tourismus mit derzeit 3 Referaten und 27 Mitarbeiter:innen. Die Aufgabe beinhaltet unter anderem wesentliche Querschnittsaufgaben der Standortentwicklung, d.h. unter anderem die flächenbezogene , die und wichtiger Marketingunternehmen wie z.B. der Hamburg Marketing und Congress GmbH, die Förderung des und die Veranstaltung des Hamburger Doms und des Hafengeburtstags.

Hier sind weitere Informationen über uns als .

Sie

• führen drei Referatsleiter:innen,
• stellen eine zeit- und zielgerechte Aufgabenerfüllung und einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz sicher,
• steuern derzeit neun öffentliche Unternehmen,
• bearbeiten wichtige Grundsatzangelegenheiten sowie bedeutende Fachaufgaben im Einzelfall und
• übernehmen die Verantwortung für alle Angelegenheiten des Amtes W im Vertretungsfall.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befinden sich in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A15
  

Vorteilhaft

• langjährige Führungserfahrung in herausgehobener Position der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Kontext des Verwaltungsaufbaus und der politischen Strukturen Hamburgs
• vertiefte Kenntnisse über die Steuerung von komplexen Verwaltungsprozessen, insbesondere in Hinsicht auf die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes
• nachgewiesene Kenntnisse bei der fachlichen Steuerung von großen öffentlichen Gesellschaften sowie im Haushalts- und Zuwendungsrecht
• Kompetenz in der Gestaltung von Change Prozessen und beim Umgang mit einem heterogenen Personalkörper
• ausgezeichnete/s Analyse- und Problemlösungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung außertariflich bzw. nach Besoldungsgruppe B3
• Die Führungsposition wird gemäß § 5 des hamburgischen Beamtengesetztes (HmbBG) bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmer:innen wird eine entsprechenden befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart. Als Arbeitnehmer:in erhalten Sie einen Sonderarbeitsvertrag entsprechend der Besoldungsgruppe B 3.
• flexible Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt).

Wir freuen uns sehr, ab Anfang 2027 unsere neuen, modernen Arbeitsplätze an einem herausgehobenen Standort Hamburgs, den „Tanzenden Türmen“ an der Reeperbahn 1, zu beziehen. Dort erwartet Sie ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Anforderungen zukunftsorientierter Arbeitsweisen erfüllt.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der ),
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.