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SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d)CroX • Stuttgart, Baden-Württemberg, DE
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CroX • Stuttgart, Baden-Württemberg, DE
Vor 30+ Tagen
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Stellenbeschreibung





SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d)
📍 Germany – Choose your location (Frankfurt area, Hamburg, Dortmund, Munich, Stuttgart) | Hybrid (2–3 days home office)

We are currently hiring one SAP HCM Consultant (Junior or Senior level) to join a growing consulting environment supporting a diverse customer base across Germany.

You can choose to be based in the office location that best suits you.

This is an excellent opportunity to work in a collaborative, mid-sized environment with strong learning opportunities, flexible working conditions, and exposure to modern SAP HR solutions.

🚀 Your Responsibilities
  • Support and advise clients on SAP HCM modules (e.g. PA, PY-DE, PT, OM, ESS/MSS)

  • Analyse, optimise, and further develop existing SAP HCM systems

  • Take ownership of sub-projects or work packages after onboarding

  • Configure and maintain personnel administration, payroll, and time management processes

  • Provide remote and occasional on-site support to customers

  • Collaborate closely with internal teams and stakeholders

✅ Your Profile

Must-have requirements:

  • Hands-on experience with SAP HCM (especially PA, PY-DE and/or PT)

  • German language skills (minimum B2 level)

  • Willingness to travel occasionally within Germany (up to 20%)

  • Junior: 0–2 years | Senior: 4+ years of SAP HCM experience

Nice to have:

  • SAP SuccessFactors or Employee Central Payroll experience

  • Basic ABAP knowledge

  • English skills

🌍 Work Model
  • Hybrid setup: 2–3 days per week home office

  • Office presence required (no full remote option)

  • You can choose your base location among: Frankfurt area, Hamburg, Dortmund, Munich, or Stuttgart

  • Occasional travel within Germany (approx. 20%)

💰 Compensation & Benefits
  • Salary range: €60,000 – €120,000 gross/year (depending on experience)

  • Permanent, full-time contract

  • Flexible working hours (40h/week)

  • 30 days of paid vacation

  • Strong learning & development opportunities

  • Additional perks including wellness programs, mobility benefits, and corporate discounts

📌 Hiring Process
  • Online interview

  • On-site interview(s)

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