Sales Manager Enterprise (m/w/d) | Aufbau EnterpriseVertrieb

Let's distart! – Schön, dass wir uns kennenlernen!

Du baust unseren Enterprise-Vertrieb mit auf – als treibende Kraft. Erst selbst Deals closen, parallel die Strukturen schaffen, perspektivisch ein Team aufbauen. Fix + Provision + Team-Bonus, nach oben offen.

Worum es geht
Distart ist einer der am schnellsten wachsenden Weiterbildungsanbieter Deutschlands. Im B2C-Bereich läuft unser Vertrieb auf Hochtouren – im Enterprise-Bereich stehen wir am Anfang. Genau deshalb suchen wir Dich. Unternehmen brauchen KI- und Digitalkompetenzen in der Belegschaft, und mit unseren Weiterbildungen haben wir das Produkt dafür. Was wir suchen, ist die Person, die daraus einen eigenständigen Geschäftsbereich macht. Du übernimmst eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum: Pitch, Prozesse, Pricing-Logik – vieles entsteht mit dir gemeinsam. Wer Lust hat, etwas aufzubauen statt zu verwalten, ist hier richtig.

Was du machst

Phase 1: Du lieferst selbst. Eigene Pipeline, eigene Akquise, eigene Deals. Du findest raus, wer unsere Enterprise-Kunden sind, wie wir sie ansprechen und was funktioniert. Parallel arbeitest du an den Strukturen, die wir für Skalierung brauchen – Pitch, ICP, Prozesse, HubSpot-Setup.
Phase 2: Sobald die Basis steht und die ersten Deals laufen, baust du dein Team auf. Hiring, Onboarding, Coaching. Aus dem Sales Manager wird der Lead eines Enterprise-Teams.
Konkret:

• Eigenständige Akquise und Betreuung von Enterprise-Kunden (Mittelstand bis Konzern)

• Vollständige Verantwortung für den Sales Cycle – von Erstkontakt bis Abschluss

• Mitgestaltung des Enterprise-Playbooks: ICP, Pitch, Prozesse, Tooling

• Saubere HubSpot-Struktur für den Enterprise-Funnel

• Sparring zu Produkt, Pricing und Positionierung

• Hiring, Einarbeitung und Führung des Enterprise-Teams (perspektivisch)

Was du verkaufst

Weiterbildungen in Online-Marketing, KI und Digitalisierung mit echtem Impact für die Karrieren der Teilnehmer. Im Enterprise-Kontext geht es um Bildungsbudgets, Qualifizierungsprogramme und strategische Personalentwicklung. Kein Schaufensterprodukt, sondern Lösungen, die in den Unternehmen ankommen.

Was du bei uns verdienst

Fixgehalt + Provision auf eigene Deals + Team-Bonus, sobald dein Team performt. Realistisch liegt das Jahresgehalt zwischen **65.000 und 110.000 €**, abhängig von Erfahrung und Performance. Mit Team-Bonus on top auch deutlich darüber – nach oben offen.

Was wir bieten

Vergütung: Fix + Provision auf eigene Deals + Team-Bonus. Skaliert mit deinem Erfolg.

️ Gestaltungsspielraum: Du baust einen Geschäftsbereich mit auf. Deine Ideen, deine Strukturen, dein Team.

Kurze Wege: Direkter Draht zur Vertriebsleitung, schnelle Entscheidungen, schlanke Strukturen.
Modernes Office direkt im NEO in der Leipziger Innenstadt – höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee- und Getränke-Flat
Technische Ausstattung: MacBook, Desktop-Bildschirm(e), Tastatur, Maus, Headset – alles da
8 Stunden pro Tag – flexibel einteilbar

Corporate Benefits: Rabatte bei 500+ Partnern (Apple, MediaMarkt, RB Leipzig u.v.m.)

Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zusätzlich:

600 € Gesundheitsbudget/Jahr für Massagen, Zahnkosten, Brillen, Physiotherapie u.v.m.
Betriebliche Altersvorsorge – Distart verdoppelt jeden Euro bis 100 €
Sachbezug in voller Höhe, entweder für ein Deutschlandticket oder für unseren Benefit-Anbieter

Mehrjährige Erfahrung im Enterprise- oder größeren Mittelstandssegment
Du hast komplexe Sales Cycles selbst gefahren – von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder Teams (muss nicht zwingend Führung gewesen sein, aber du weißt, wie man etwas hochzieht)
Du willst perspektivisch ein Team führen – und bringst die Bereitschaft mit, dafür erst selbst zu liefern
Souverän im Umgang mit CRM-Tools (HubSpot ist ein Plus)

Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Branche egal – Bildung, SaaS, Consulting, Industrie: Hauptsache, Du kannst Enterprise-Vertrieb