Logopädin (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderstelle

Logopädin (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderstelle

• SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
• Soziale Berufe (Sonstige)
• Teilzeit
• Unbefristet

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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an:
In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Schutz, Geborgenheit, Aufmerksamkeit, Beteiligung und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren individuellen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Logopädin (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderstelle
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Mit unserem Angebot der interdisziplinären Frühförderstelle richten wir uns an Familien mit Kindern zwischen der Geburt und dem Schuleintritt, die Auffälligkeiten in ihrer Entwicklung zeigen oder bei denen eine körperliche oder geistige Behinderung festgestellt wurde oder droht. Im Rahmen unserer inklusiv-pädagogischen Arbeit begleiten wir Familien sowie Kindertageseinrichtungen im Landkreis und unterstützen sie bei der Alltagsbewältigung. Ein interdisziplinäres Team aus Psychologie, Heilpädagogik, Logopädie sowie Physio- und Ergotherapie bietet individuell abgestimmte Förder- und Therapieangebote. „Hilfen aus einer Hand“ ist dabei ein zentrales Prinzip unserer Arbeit.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Förderung der kommunikativen Fähigkeiten und Kompetenzen
• Etablierung von unterstützten Kommunikationssystemen (z.B. mit Metacomsymbolen)
• Erstellen von Förderplänen (nach ICF) in Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
• Ganzheitliche, teilhabeorientierte Förderung von Kindern im Kleinkind- und Kindergartenalter im Einzelsetting, Kleingruppen oder Gruppen
• Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie haben ein Abschluss der Logopädie oder Sprachheilpädagogik absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber inklusiv- pädagogischen Konzepten und bringen idealerweise Qualifikationen in unterstützter Kommunikation mit
• Sie schätzen die Arbeit in einem interdisziplinären Team mit viel Gesaltungsspielraum, Eigenständigkeit, Flexibilität und Mobilität
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell
• Begegnung und Beteiligung auf Augenhöhe sind für sie selbstverständlich

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe