Software Engineer (m/w/d) Software Quality and Integration

Job TitleSoftware Engineer (m/w/d) Software Quality and Integration

Job Description

Zum 1. April 2026 werden Bastian Solutions, viastore und das Warehousing-Geschäft von Vanderlande unter der gemeinsamen Marke Toyota Automated Logistics zusammengeführt. In der Übergangsphase kann die Recruiting-Kommunikation noch über bestehende Systeme und E-Mail-Domains erfolgen.

Auf einen Blick:

In der Position als Software Engineer (m/w/d) Software Quality and Integration an unserem Standort in Dortmund bist du Teil eines mehrköpfigen Teams für die Entwicklung von Produktsoftware für Materialfluss- und Logistik-Systeme.

Dein Impact bei uns:

• Du gestaltest abwechslungsreiche IT-Projekte von Anfang bis Ende – vom ersten Design über die Umsetzung bis zur Betreuung nach der Inbetriebnahme,

• anhand von Projektdokumentationen, ER-Modellen und Spezifikationen verifizierst und testest Du entwickelte Module oder agierst als effektiver Sparringspartner auf Augenhöhe, der die Qualität im Blick behält,

• Du bist neugierig auf neue Technologien, schätzt aber auch das Verlässliche – und bringst beides gekonnt in Einklang,

• in internationalen Teams bringst du dich aktiv ein, findest gemeinsam Lösungen und schätzt die Vielfalt an Perspektiven,

• wenn Systeme nicht rundlaufen, findest du die Ursache – ob remote oder vor Ort – und sorgst dafür, dass alles wieder reibungslos funktioniert,

• in unseren IT-Retrofitprojekten denkst du ganzheitlich: Du validierst Software, integrierst sie reibungslos in bestehende Prozesse und begleitest die Einführung im laufenden Betrieb,

• Und wenn mal etwas nicht nach Plan läuft? Dann punktest du mit Kreativität, Gelassenheit und dem Mut, Dinge auch mal anders anzugehen.

Das bringst Du mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung

• ca. 2 Jahre Berufserfahrung in der projektbezogenen Softwareentwicklung und /oder im IT-After-Sales

• praktische Erfahrungen in einigen der folgenden Technologien:

• Applikationsentwicklung: Java, C#, PL/SQL

• Datenbanken: Oracle

• CI/CD: Bamboo, Jenkins

• Docker, KAFKA, Rest-APIs, JIRA, Elasticsearch, Kibana

• Powershell oder Batch Scripting

• gute methodische Kenntnisse im Bereich Software-Testing gepaart mit Praxiserfahrung im Bereich des Testens komplexer Software-Systeme

• Gutes Englisch und – aufgrund der internationalen Projekte – Reisebereitschaft

• Führerschein der Klasse B

• Spaß an der Arbeit im Team

Dein Mehrwert bei uns:

• flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell

• 30 Urlaubstage sowie die Option auf 20 Arbeitstage Workation innerhalb der EU pro Jahr

• 13. Gehalt

• attraktives Fitnessangebot über Hansefit

• Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen

• unser Jobbike-Programm

• jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche

• … und vieles mehr

Bereit? Wir freuen uns auf dich!

Dein Kontakt bei Fragen:

Melanie Lange

+49 (0)231 9794-3438

Wer wir sind:

Bei Toyota Automated Logistics gestalten Sie aktiv die Zukunft der intelligenten Intralogistik. Als Teil der Toyota Industries Corporation (TICO) sind wir ein globaler Partner für integrierte Lösungen zur Lagerautomatisierung. Gegründet im April 2026, vereinen wir die Stärken von Bastian Solutions, viastore und dem Warehousing-Geschäft von Vanderlande unter einer gemeinsamen Marke. Zusammen entwickeln wir skalierbare Automatisierungssysteme, intelligente Software sowie End‑to‑End‑Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg für Kunden auf der ganzen Welt. Unser Anspruch ist klar: Wir setzen Maßstäbe in der Branche und gestalten die Zukunft der Intralogistik aktiv mit.

Diversity & Inclusion:

Bei Toyota Automated Logistics stehen Fairness und gleiche Chancen für alle im Mittelpunkt. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Erfahrungen stärkt uns und fördert Innovation sowie Zusammenarbeit.
Im gesamten Bewerbungsprozess entscheiden wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Motivation – diskriminierungsfrei und unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.