Manager Normen- und Gremienarbeit (w/m/d)

Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Manager Normen- und Gremienarbeit (w/m/d).

Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Engineering & Innovation.

Dein Arbeitsort befindet sich in Leimen und Du berichtest an den Leiter Produktmanagement & Leiter Engineering u. Innovation.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Gesamtverantwortung für sämtliche Gremienaktivitäten – zentrale Steuerung und Betreuung aller relevanten Themen in diesem Bereich

• Strategische Steuerung und Koordination der Normen- und Gremienarbeit für HM Deutschland

• Analyse, Besetzung und Weiterentwicklung der Gremienlandschaft inkl. transparenter Dokumentation

• Entwicklung und Abstimmung klarer fachlicher Positionen sowie Sicherstellung der internen und externen Kommunikation

• Aktive Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachgremien, Verbänden und Netzwerken

• Steuerung und Bewertung von Forschungsprojekten mit Bezug zur Regelwerksentwicklung sowie enge Abstimmung mit internen und internationalen Schnittstellen

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Baustoffe / Betontechnologie) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erweiterte betontechnologische Ausbildung (E-Schein nach DIN 1045)

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre), idealerweise in der Normen- und Gremienarbeit

• Strategische, interdisziplinäre Denkweise sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Hohe Flexibilität und Effizienz im Umgang mit vielfältigen und kurzfristigen Aufgabenstellungen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz

• Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich kannst du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Dr. Jörg Dietrich, Leiter Produktmanagement & Leiter Engineering u. Innovation. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 02524 2951 741.