Instandhaltungsplaner Elektrotechnik (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Ihre Rolle:

Als Instandhaltungsplaner Elektrotechnik sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung der Umsetzung von präventiven sowie korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und technischen Einrichtungen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Projektbetreuung komplexer Großinstandhaltungen und stellen einen reibungslosen sowie regelkonformen Ablauf sicher.

Ihre Herausforderung:

• Planung, Steuerung und Koordination von Instandhaltungs und Wartungsmaßnahmen
• Organisation der Ersatzteilbeschaffung inklusive Lieferantenauswahl, Angebotsvergleich und Bestellauslösung
• Pflege und Verwaltung von Maschinen und Instandhaltungsdaten im SAP System
• Organisation und Betreuung von Wartungsverträgen sowie Koordination von Fremdfirmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Wartungsplänen, Ersatzteillisten und technischen Unterlagen
• Analyse von Instandhaltungskennzahlen und Schwachstellen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Anlagen und Prozessoptimierung
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen (z. B. Eigen vs. Fremdinstandhaltung)
• Validierung von Sicherheitsfunktionen bei eigenen Neumaschinen/ firmenspezifischen Umbauten
• Übernahme von Aufgaben im Energiemanagement

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine 3-jährige elektrotechnische Berufsausbildung sowie darüberhinausgehende einschlägige fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Techniker oder Meister)
• Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung/ -koordination, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fachkompetenz:Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen (präventiv, korrektiv, zustandsorientiert)Erfahrung im Umgang mit Siemens TIA, CMMS-/ERP-Systemen (z. B. SAP PM)Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:Selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ein sicheres AuftretenGute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 40 Wochenstunden plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.