Director External Manufacturing Procurement
Business IntroductionGSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.Position Summary
The Director, External Manufacturing Procurement plays a pivotal role in shaping and executing GSK's procurement strategies for Sterile Drug Product and vaccine drug substances. This key role leads a team of category managers focused on GSK’s partnerships with Contract Manufacturing Organizations (CMO’s). The successful candidate will ensure that GSK develops category strategies that support supply reliability and cost targets for their area of responsibility.
This role develops and maintains external market knowledge and serves as a key representative for GSK to the CMO industry. The director engages senior internal and external stakeholders to understand business requirements, use market intelligence to develop strategies, lead complex supplier negotiations, and ultimately deliver solutions to support GSK’s supply chains. This role sits on the leadership team of the Vice President, External Manufacturing Procurement and is a key advisor of the GSK global external manufacturing strategy.
The ideal candidate should have prior experience in sourcing the commercial supply of drug product or drug substance from CMO’s.
Responsibilities
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Develop and implement strategic sourcing plans for Sterile Drug Product and Vaccines Drug Substance manufactured externally, ensuring alignment with GSK's overall supply strategy.
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Lead complex contract negotiations with CMO’s and deliver outcomes at pace.
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Deliver contracts which emphasize value creation, critical terms, and effective cost control.
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Gather and analyze market intelligence to benchmark the CMO landscape.
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Cultivate relationships with key internal stakeholders to support GSK's business strategy and communicate supply chain insights.
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Forge and maintain strategic relationships with CMO’s to support robust category strategies and network design decisions.
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Set financial budgets for contract manufacturing, incorporating pricing negotiations and volume forecasting.
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Establish and monitor CMO performance metrics, promoting continuous improvement.
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Optimize the CMO portfolio to maintain a network of providers aligned with GSK’s network needs.
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Manage the commercial risk profile of our CMO network, ensuring alignment with GSK's business continuity plans.
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Uphold procurement policies and compliance standards, including third-party risk management.
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Deliver GSK’s commitments to environmental sustainability for their category.
Qualifications/SkillsBasic Qualifications:
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Bachelor’s Degree in supply chain, procurement or technical field.
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Extensive experience in the procurement and commercial management of sterile drug product and vaccine drug substance (or drug product) sourced from CMO’s.
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Proven experience developing and executing sourcing strategies across multiple geographies and supply chains.
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Demonstrated experience leading global/regional projects across matrixed teams.
Preferred Qualifications:
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Master’s degree in business administration, supply chain, procurement or a relevant technical field.
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The ability to develop and maintain strong internal and external networks.
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Excellent written and verbal communication skills.
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Strong project and change management skills.
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Advanced analytical and problem-solving abilities.
Work Location:
This role is based in the United Kingdom (GSK HQ, London), Munich, Germany, Poznan Poland or Wavre, Belgium and offers a hybrid working model, combining on-site and remote work.
Closing Date for Applications: 12th May 2026
Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.
#Li-Hybrid
The annual base salary in Poland for new hires in this position ranges from PLN 434,250 to PLN 723,750 gross, taking into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All statutory benefits will be maintained in accordance with Polish law. Other benefits may also be offered, which may include private healthcare, additional paid days off, life insurance, private pension plan and fully paid parental leave & care of family member leave.More detailed information on the total reward package applicable to your role will be supplied during the recruitment process. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the market rate for the role.
Warum GSK?
Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.
Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder einem anderen nach Bundes-, Landes- oder örtlichem Recht verbotenen Grund gleichberechtigt berücksichtigt werden.
Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Flexibilität für Sie wichtig ist, ermutigen wir Sie, mit unserem Einstellungsteam zu besprechen, welche Möglichkeiten es gibt.
Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter UKRecruitment.Adjustments@gsk.com, wo Sie auch einen Rückruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Anfragen, die sich nicht auf Anpassungen beziehen, über diese Kanäle nicht bearbeiten können. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, um Antworten auf zahlreiche Fragen zu finden, die wir erhalten.
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