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Senior HR Business Partner (auch in Teilzeit) (m / w / d)

HaysRavensburg

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Senior HR Business Partner (auch in Teilzeit)

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Ravensburg Startdatum : sofort Referenznummer : 754903 / 1

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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges produzierendes Unternehmen. Mit seinen mehreren tausend Mitarbeitenden erwirtschaftet es einen Umsatz im Milliardenbereich. Durch seine qualitativ hochwertigen Produkte konnte es diverse Marken am Markt erfolgreich etablieren und ist dadurch führend in seinem Bereich. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m / w / d).

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte sowie Mitarbeiter der zugewiesenen Vorstandsbereiche, einschließlich der dezentralen Einheiten und internationalen Gesellschaften der Holding, in allen personalwirtschaftlichen Belangen
Sie sind zuständig für die Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
Sie begleiten den jährlichen Planungs- und Budgetierungsprozess
Sie übernehmen die Personalbedarfsplanung und unterstützen bei der Rekrutierung für die betreuten Fachbereiche
Sie fungieren als Schnittstelle zur Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung hinsichtlich PE- / OE-Maßnahmen
Sie leiten und arbeiten in unternehmensweiten strategischen HR-Projekten mit
Sie dienen als Ansprechpartner zum Shared Service Center für Gehaltsabrechnungen
Sie bearbeiten grundlegende Personalfragen auf Konzernebene
Sie unterstützen bei M&A- und Restrukturierungsprojekten
Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Arbeitnehmervertretungen und arbeiten mit diesen zusammen

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH / DH) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie verfügen über äußerst fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Bezug zur Personalbetreuung an internationalen Standorten

Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht sind von Vorteil

Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Sie haben Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Standorten

Ihre Benefits

Ein engagiertes Team, das auf Vertrauen basiert

Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum in einer international tätigen Unternehmensgruppe

Diverse Arbeitgeberzuschüsse

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice

Vielfältige persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen und EUR (bei einer Vollzeitstelle)