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IT Specialist (m / w / d)

IT Specialist (m / w / d)

ProtaGene
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Remote
Stellenbeschreibung
  • Gewährleistung einer störungsfreien Betriebsbereitschaft und Optimierung von bereits etablierten computergestützten Systemen in einem größtenteils Windows-basierten Umfeld
  • Unterstützung bei der Etablierung, Qualifizierung und Validierung von neuen computergestützten Systemen sowie der gesamten IT-Infrastruktur des Unternehmens
  • Erfassung und Pflege von Problemen mit den genutzten IT-Systemen inkl. Wartung & Dokumentation nach den internen Vorgaben
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege methodenrelevanter Dokumente, wie z.B. SOPs, VPs, TPs
  • Übernahme von allgemeinen und speziellen organisatorischen Aufgaben
  • Durchführung von Schulungen
  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, Informatikkaufmann, oder Informationstechnischer Assistent, ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, o.ä. oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Du verfügst über gute administrative Kenntnisse im Windows-Server Umfeld und Virtualisierungsumgebungen vorzugsweise VMware vSphere.
  • Wünschenswert sind bereits erste Erfahrung im qualitätsorientierten Umfeld (GMP / GLP / GCLP).
  • Du begeisterst Dich für die IT in einem hoch regulierten Umfeld.
  • Du hast Spaß an der Entwicklung einer modernen IT-Landschaft und in einem spannenden Umfeld mitzuwirken.
  • Du hast Freude an komplexen Fragestellungen.
  • Du bringst, neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, gute Englischkenntnisse mit.
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationstalent runden Dein Profil ab.

    • Wir bieten Dir :

    • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld,
    • Eine unbefristete Einstellung in einer dynamisch wachsenden internationalen Life Science Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitern,
    • Optimale Einarbeitungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterentwicklungsoptionen,
    • Wertschätzung, Offenheit und Respekt sowie eine lebendige Feedbackkultur,
    • Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und Flexibilität,
    • Umfassendes Gesundheitsmanagement,
    • Regelmäßige Firmen- und Teamevents.