Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du arbeitest strukturiert, gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und behältst auch bei mehreren personalrelevanten Vorgängen den Überblick? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen Personalsachbearbeiter, der administrative HR-Prozesse zuverlässig unterstützt und als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen agiert. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise trägst du zu reibungslosen, transparenten und termingerechten Personalabläufen bei.

In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz im Personalbereich mit klaren Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln.

Deine Vorteile

• Unsere Mitarbeitenden profitierenvon einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit externen Abrechnungsstellen
• Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz
• Pflege von Zeitwirtschafts-, Urlaubs- und Fehlzeitendaten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen
• Erstellung von Auswertungen, Reportings und personalbezogenen Übersichten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im administrativen HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift