· Einen befristeten Arbeitsvertrag (Krankheitsvertretung) mit der Option auf Übernahme,
· Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
· Schichtzulagen und Bezahlung der Einsatzbereitschaft („Kommen aus dem Frei“)
· Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge,
· Jahressonderzahlung (75 %),
· 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,
· Mitarbeit in einem hochmotivierten und multiprofessionellen Team,
· Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,
· Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision,
· Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe,
· Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
· Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif,
· Betriebliche Altersvorsorge,
· Vermögenswirksame Leistungen,
· Betriebliche Krankenversicherung (Zahn & Brille),
· ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
· Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamgeists,
· Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.