Abteilungsleiter - Bau- und Gebäudemanagement (w/m/d)

Wir suchen Menschen mit Weitblick und Schaffenskraft am Standort Bruchsal bei Karlsruhe.Vertragsart: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Bau- und Gebäudemanagement insbesondere bei Aufgaben und Anforderungen zu Planung sowie Bau und Betrieb von SEW-Gebäuden
• Koordination externer Stakeholder in allen strategischen, baulichen und technischen Fragen
• Verantwortung für Projektentwicklung, Planung und Durchführung von Sanierungs-, Unterhaltungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen
• Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Neubau- und Sanierungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen im In- und Ausland
• Überwachung und fachliche Leitung der Arbeiten auf Baustellen
• Entwicklung von strategischen Konzepten zur nachhaltigen technischen Betreibung der Liegenschaften sowie zur planmäßigen Bauunterhaltung und Energieeinsparung
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Organisatorische, prozessuale und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung, Systeme und Prozesse

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Fachwissen und langjährige Erfahrung im Bereich Bau- und Gebäudemanagement einschließlich Vorschriften und Gesetzen
• Langjährige und umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Mitarbeiterführung
• Kenntnisse in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
• Erfahrung in der parallelen Steuerung unterschiedlicher Projektportfolios
• Ausgeprägte Managementfähigkeiten darunter Gestaltungs- und Organisationskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denken sowie gewinnendes und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
• Affinität zu den gängigen EDV Systemen

Unser Angebot

• Vergütung: Außertarifliches Gehaltsangebot, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital °, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kita (mit nur 10 Schließtagen)
• DriveAcademy: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen, Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen
• Infrastruktur: Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen