Human Resources Manager Bereich Norddeutschland (w / m / d)

Über unsÜber uns EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. Aufgaben Sie sind Berater in & Sparringspartner in der Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Akademie sowie den HR Business Services Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter

• innen und sichern dabei die Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen ab Sofern notwendig verantworten Sie die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemeinsam mit der Führungskraft und dem Betriebsrat Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft insbesondere aufgrund der Verantwortung als HR Manager für Vertriebsgebiete; Wohnort innerhalb der Region Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen Selbständige, systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und lukrativen Prämien Intensive Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (Übernahme Ihres bestehenden Vertrages ist kein Problem) Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Dienstleistungen in unseren Service-Centern Kooperationen mit Fitnessstudios Kontakt Guido Sutter HR Manager (Inhalt entfernt)