HR Personalreferent

Stellenbeschreibung: HR Personalrefernt bei Taros

Als HR Personalrefernt bei Taros sind Sie verantwortlich für das Controlling die Personalplanung und das Recruiting. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen um die Personalstrategie des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Controlling der Personalkosten und -entwicklung
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Strategisches Beziehungsmanagement mit Stakeholdern

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im strategischen Beziehungsmanagement
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Teamorientierung und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und HR-Management-Softwares

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.