Personalmanager / Manager HR (m / w / d)

Would you like to join a global, growing company that innovates for a more sustainable tomorrow? UPM could be the team for you. We are frontrunners in developing renewable alternatives to fossil-based materials. Besides enabling both businesses and consumers make more sustainable choices, we strive to create a positive UPM experience for all our employees around the world. We live by our values – trust and be trusted, achieve together, renew with courage. Join us in creating a future beyond fossils!

Personalmanager / Manager HR (m / w / d)

Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, HR-Projekte zu leiten, die unsere Geschäftsziele unterstützen und den Unternehmenserfolg vorantreiben. Dabei können Sie sich kreativ einbringen und Ihre Ideen verwirklichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und einer Kultur, die Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Respekt fördert.

Grüße des zukünftigen Vorgesetzen

Julia Bergmann, Senior Manager HR

Was Sie tun werden

Entwicklung und Umsetzung von lokalen HR-Strategien und -Initiativen, im Rahmen der Unternehmensstrategie sowie der globalen HR-Strategie

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen

Verantwortung für das Recruiting und die Auswahl neuer Mitarbeiter

Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösung und Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit

Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Förderung eines konstruktiven Dialogs zwischen Management und Mitarbeitern

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und betrieblicher Regelungen

Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte

Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen

Was Sie mitbringen

Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in dieser oder einer verwandten Funktion, idealerweise in der chemischen Industrie oder einem ähnlichen Umfeld

Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten mit funktionsübergreifenden Teams

Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse des Arbeitsrechts

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu kommunizieren

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

Einen Job, der etwas bedeutet – Wir haben ein inspirierendes Ziel : „Wir erschaffen eine Zukunft ohne fossile Rohstoffe.“ Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.

Eine fürsorgliche Community – Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.

Entwicklungsmöglichkeiten – Bei uns finden Sie während Ihres gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Ihre Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir ihnen umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber – Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen vom Klimaschutz bis zur biologischen Vielfalt wissenschaftlich fundierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Integration und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder einzelne sich selbst verwirklichen kann.

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe. Sie erhalten eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung und werden für die neue Aufgabe sehr gut vorbereitet.

Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2024.

Für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Julia Bergmann, Senior Manager HR unter .

Haben Sie Interesse an dieser Position?