Global Client Training Consultant (mfd) German Speaker

Der Ziel dieser Position besteht darin interne Mitarbeitende sowie Kund:innen dabei zu unterstützen ihr Wissen über Discover Retail Measurement und Consumer Panel Data zu erweitern und die Nutzung dieser Lösungen zu steigern indem ansprechende interaktive und praxisorientierte Lerninhalte entwickelt und vermittelt werden.

Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Durchführung von Software-Schulungen sowie über sehr gute Deutschkenntnisse.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung sowie eigenverantwortliche Durchführung professioneller Trainings zu NIQ-Plattformen und Analysen für interne Mitarbeitende sowie lokale und globale Kund:innen
• Sicherstellen dass alle Trainingsinhalte aktuell und relevant bleiben
• Identifikation von Bedarfen für neue Trainingscurricula sowie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Schulungsprogramme und Materialien
• Aufbau und Pflege guter Arbeitsbeziehungen zu Spezialist:innen über verschiedene Organisationen und Länder hinweg

Wichtige Qualifikationen

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung in der Durchführung softwarebezogener Schulungen
• Kenntnisse im Bereich Retail Measurement Data sind zwingend erforderlich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Nachgewiesene Kompetenz in der Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen hinweg ist von Vorteil

Additional Information :

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

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Yes

Employment Type :

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Experience: years
Vacancy: 1