HR service partner payroll

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Introdruction to the job

In the departments of the Supporting Functions you may not come into direct contact with our products but with your expertise you contribute significantly to the smooth functioning of our company. Only with colleagues from these structured efficient and supportive departments such as Human Resources Accounting Controlling IT and Communications is it possible for us to grow beyond ourselves and achieve our goals as a company.

To strengthen the HR Payroll area within the Human Resources function we are looking for support at the earliest possible date.

The objective of this position is to ensure that all administrative processes arising from the employment relationship are executed in compliance with contractual company-specific and statutory regulations as well as to provide support across all HR-related topics and processes.

Role and responsibilities

• Responsibility for the accurate and timely payroll processing for defined business areas
• Acting as the first point of contact for employees for all payroll- and time management-related queries
• Administration and compliance assurance with statutory requirements (social security payroll tax) as well as internal company policies
• Independent processing of statutory electronic notifications (e.g. eAU rvBEA EEL ELStAM) and preparation of information reports and certificates for authorities and employees
• Maintenance and implementation of payroll-relevant employee master data in SAP HCM across the entire employee lifecycle (from entry to exit) to ensure error-free payroll execution
• Posting of payroll data and coordination of cross-payroll topics with adjacent departments to ensure accurate and audit-proof traceability
• Management of time and leave accounts and close collaboration with time administrators to ensure correct time management data

Education and experience

• Completed commercial vocational training further qualification as a Human Resources Administrator (IHK) or a comparable qualification
• Initial professional experience in payroll processing as well as knowledge of labor law tax law and social security law
• Experience working with SAP or a comparable HR system along with very good MS Office skills

Skills

• Strong interpersonal skills and a high level of communication ability
• Independent structured and analytical working style combined with a strong service and solution orientation
• Enjoyment of daily interaction with colleagues and collaborative teamwork
• Fluent German and good English skills (B1 level)

What we offer

• Job with brightfuture prospectsataninnovationleaderin the semiconductor industry in BerlinNeukölln
• Remuneration according to company collective agreement (with IG Metall) including 13th monthly salary and variableremunerationcomponents
• Collective working time: 35 hours/week
• Flexible arrangement of your daily working hours (depending on the work area)
• 30 daysof vacation
• Reimbursement of moving expenses for you and your family (starting from100 kmdistance)
• Specific advanced training and development opportunities
• Access to organized childcare and vacation care
• Health and sportsoffers( for sports activities health days companydoctor free vaccinations etc.)
• Travel allowance for BVG company ticket or bicycle

Dein Arbeitsumfeld

In den Abteilungen der Supporting Functions kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal der Buchhaltung dem Controlling der IT und der Kommunikation ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Für den BereichHRPayrollinnerhalb des GeschäftsbereichsHumanResourcessuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstü der Stelle ist es sicher zu stellen dass alle aus dem Arbeitsverhältnis entstehenden administrativen Prozesse entsprechendarbeitsvertraglicher betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungenumgesetzt werden sowie die Unterstützung bei allen personalrelevanten Themen und Prozessen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung definierter Unternehmensbereiche
• Funktion als erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragestellungen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
• Administration und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Sozialversicherung Lohnsteuer) sowie interner betrieblicher Regelungen
• Eigenständige Bearbeitung gesetzlicher elektronischer Meldungen (z.B. eAU rvBEA EEL ELStAM) sowie Erstellung von Auskünften Meldungen und Bescheinigungen für Behörden und Mitarbeitende
• Pflege und Umsetzung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterstammdaten im SAP HCM über den gesamten Employee Lifecycle (von Eintritt bis Austritt) als Grundlage einer fehlerfreien Entgeltabrechnung
• Buchung von Abrechnungsdaten sowie Abstimmung abrechnungsübergreifender Themen mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung einer korrekten und revisionssicheren Nachverfolgung
• Führung der Zeit und Urlaubskonten der Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit Zeitbeauftragten zur Sicherstellung korrekter Zeitwirtschaftsdaten

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Lohn und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits Steuer und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit SAP oder einem vergleichbaren HRSystem sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office

Deine Kompetenzen

• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Service und Lösungsorientierung
• Freude am täglichen Austausch mit Kolleg:innen und an der Zusammenarbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1)

Das bieten wir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz beieinemInnovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IGMetallinkl.13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit(abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten Gesundheitstage Betriebsärztin kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit hire train and promote persons in all job titles without regard to race color religion sex age national origin veteran status disability sexual orientation or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

Need to know more about applying for a job at ASML Read our frequently asked questions.

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1