Wir suchen DICH! als
für unsere bmine hotels
Du hast Freude daran Talente zu gewinnen und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du übernimmst Verantwortung für operative Recruiting-Prozesse und gestaltest unsere Arbeitgebermarke intern wie extern sichtbar konsistent und erlebbar. Dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien hast Du die Chance unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Du bist verantwortlich für...
Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl und Interviewkoordination bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
aktive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle inklusive Active Sourcing sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
Pflege von Bewerberdaten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding sowohl extern (z.B. Karriereseite Content Events) als auch intern (z.B. Unternehmenskultur Werte Zusammenarbeit)
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts in enger Abstimmung mit HR und Führungskräften
Pflege relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung im Reporting (z.B. Time-to-Hire Kanal-Performance)
Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente...
erste Berufserfahrung im Recruiting Employer Branding HR Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
Interesse an Themen wie Arbeitgebermarke Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
strukturierte eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Teamtailor) von Vorteil
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Unser Angebot an Dich...
eine vielseitige HR-Rolle mit klar definiertem Verantwortungsbereich
Gestaltungsspielraum im Recruiting und Employer Branding
enge Zusammenarbeit in einem kollegialen HR-Team
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
unbefristeter Arbeitsvertrag und marktgerechte Vergütung
Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro
bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat
Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan
Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter &
vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen bmine hotels WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde
Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
regelmäßige Mitarbeiterevents
Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
E-Bike-Leasing / E-Roller-Leasing / E-Scooter -Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) - ab dem siebten Monat
Haben wir Dein Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
#gernperdu
Wachse mit uns und nutze die großartige Chance Teil unseres Teams zu sein!
the place to b an dem flache Hierarchien herrschen
the place to b für ein tolerantes & aufrichtiges Miteinander
the place to b an dem die Persönlichkeit zählt
People & Culture Recruiter (Employer Branding) (mwd) • Berlin, Berlin, Germany
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