Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie
Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie
Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Rülzheim.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden
- Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
- Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
- Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
Ihre Aufgaben
- Be- und Entladen von LKW mittels Frontstapler
- Ein- und Auslagerung von Waren
- Innerbetrieblicher Warentransport
- Versorgung der Produktionslinien mit Material
- Kommissionierung und Verpackung von Waren
- Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen
- Arbeiten mit Handscanner und Lagerverwaltungssystemen
- Allgemeine Lagertätigkeiten
Ihr Profil
- Gültiger Staplerschein erforderlich
- Erfahrung mit Frontstapler, Schubmaststapler oder Seitenstapler von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag
Jetzt gleich bewerben! & Voraussetzung Startprämie
Interesse? Lass uns kennenlernen! Jetzt bewerben Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden: jockgrim@herrmann-laux.de Du hast Fragen zur Stelle? Wir helfen dir gerne persönlich weiter! Startprämie von 750,00 € brutto Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 750,00 € brutto. Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt. Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen. Voraussetzungen für die Auszahlung Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast. Dazu gehören insbesondere:
- keine unentschuldigten Fehltage
- keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
- Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
- Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen
Dein Weg zum neuen Job Schritt für Schritt
- Eingang deiner Bewerbung
- Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
- Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
- Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
- Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
- Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
- Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes
Hinweis zur Schreibweise Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).