Senior SAP ABAP Developer (mwd) EWM

LIEBST DU PERFORMANCE

Gut denn hier geht es nicht um Standardentwicklung sondern um Lösungen die unter realen Bedingungen funktionieren und bestehen müssen.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für technische Entscheidungen im SAP EWM Umfeld. Du entwickelst nicht einfach Features sondern gestaltest Architekturen denkstIntegrationenmit und sorgst dafür dass Systeme stabil performant und nachhaltig laufen.

Du bewegst dich sicher zwischenABAPEntwicklung Schnittstellen Automatisierung und komplexen Systemlandschaften und behältst auch dann den Überblick wenn es technisch anspruchsvoll wird.

Wenn du gerne Verantwortungübernimmst Qualität nicht dem Zufall überlässt und dein Wissen aktiv insTeameinbringst wirst du dich hier wohlfühlen.

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SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du übernimmst technische Verantwortungfür Teilprojekte und Arbeitspakete und triffst fundierte Entscheidungen im SAP EWM Umfeld
• Komplexe Anforderungen übersetzt du in saubere performante und nachhaltige Lösungen in ABAP
• Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen konzipierstund entwickelstdu und stellst deren stabile Integration sicher
• Materialflusssystemeund Automatisierungstechnikintegrierst du in SAP EWM und bringst IT und Logistik effizient zusammen
• SAP Standard erweiterstdu gezielt durch BADIsund sorgst für flexible und wartbare Lösungen
• Code-Reviews führst du aktiv durch definierst Entwicklungsstandards und stellst die Qualität im Team sicher
• Technische Probleme analysierst du strukturiert und löst sie nachhaltig Debugginggehört für dich zum Alltag
• Bei Migrationenund Systemumstellungenübernimmst du eine zentrale Rolle und behältst die Systemstabilität im Blick
• Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Team durch Coaching und Mentoring

UNSERE ERWARTUNGEN

• Fundierte Kenntnisse inSAP ABAP undABAP OObringst du mit und bewegst dich sicher in komplexen Codebasen
• Im SAP EWM Umfeld kennst du dich gut aus und verstehst die dahinterliegendenlogistischen Prozesse
• Mehrjährige Erfahrungin komplexen Projekten bringst du mit und weißt wie man Themen strukturiert und erfolgreich umsetzt
• Du übernimmst Verantwortung für Qualität Termineund Budgetund behältst auch unter Druck den Überblick
• Technische Entscheidungen triffst du sicher und bringst dabei Führungsstärke im Team ein
• Du denkst architektonischund entwickelst Lösungen die nachhaltig skalierbarund wartbarsind
• Sauberer Codeist für dich selbstverständlich mit Blick auf Qualität Performance und Wartbarkeit
• Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Teamdurch Mentoring und Coaching
• Technische Zusammenhänge kommunizierst du klar und souverän mit Team Stakeholdern und Kunden
• Ob Ausbildung Studium oder Quereinstieg entscheidend ist deine Erfahrung und dein technisches Verständnis

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen die darauf abzielen dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen bei uns findest du ein umfassendes Paket das darauf ausgerichtet ist deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel Tankgutschein ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst Tee Säfte Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Home-Office freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage) Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa KiGa) bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche AltersvorsorgeinterneYoga-Kurse undFitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Nahbare Führungskräfte transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest Weihnachtsfeier Standort-Events und Team-Aktivitäten Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.

Wir sind bestrebt nicht nur mit unserer Unternehmenskultur sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an.

Bei Fragen melde dich gerne bei

Montae Clarke
Telefon:
E-Mail:
Wir freuen uns darauf von dir zu hören!

Über uns

SWAN we live performance

Unsere gelebten Firmenwertewie Respekt & Wertschätzung Flexibilität Vertrauen Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg Dortmund Giebelstadt Graz Nürnberg Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen Steuerung von Automatik-Anlagen technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss Direktkopplung und IoT-Anbindung Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage Automotive Chemie Pharma Handel Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen New-Way-of-Working-Prinzip. Sie lebt Offenheit zeichnet sich durch flache Hierarchien aus steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.

Required Experience:

Senior IC

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1