Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir heißen Sie herzlich willkommen!

Über uns

Herzlich willkommen bei der Compassio Seniorenresidenz Cottbus!Mit stolzen 147 vollstationären Betten und fünf Wohnbereichen bieten wir eine moderne und ansprechende Umgebung für unsere Bewohner:innen. Aktuell sind wir im Aufbau, unser Team besteht aus 9 Pflegefachkräften, 11 Pflegehilfskräften und 2 Betreuungskräften. Eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche ermöglicht eine individuelle und persönliche Betreuung für unsere Senior:innen.Die Compassio Seniorenresidenz Cottbus öffnet ihre Türen am 1. März 2024 und befindet sich somit in einem aufregenden Aufbauprozess. Als Teil unseres neuen Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Entwicklung und den Erfolg der Einrichtung von Anfang an mitzugestalten.Treten Sie unserem frischen und motivierten Team bei und seien Sie dabei, wenn wir gemeinsam die Compassio Seniorenresidenz Cottbus aufbauen!

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte, verantwortliche Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau/-person gemäß § 71 SGB XI, min. 460 h oder den Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums
• Im Land Brandenburg gelten andere Vorrausetzungen und Sie benötigen ein Studium Pflegemanagement oder alternativ die Bereitschaft, die noch fehlenden Teile des Abschlusses nachzuholen
• Sie denken strukturiert, sind gut organisiert, haben ein Gespür für Menschen und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie haben mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der Pflege oder Altenpflege
• Sie sind Expert:in rund um alle fachlichen Themen in der Pflege und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität in unserem Haus bei
• Sie sind fit am PC und kennen sich mit gängigen Pflegedokumentationssystemen aus

Das bieten wir

• Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
• Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
• Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
• Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
• Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
• Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
• Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl!
• JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben!
• Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
• Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
• Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Heimaufsichtsbesuchen sowie MDK-Kontrollen
• Führung der Mitarbeitenden in der Pflege
• Gestaltung der Dienstpläne
• Organisation und Durchführung innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

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