Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht

Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht

• Art der Anstellung
  Vollzeit & Teilzeit
  
• Eintrittsdatum
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellennummer
  JR104701
• Befristung
  Unbefristet
Lädt ...
• Eingruppierung
  E 13 TVöD-K
  
• Einsatzort
  Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
  Freisestr. 9/10
  38118 Braunschweig
  
  

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Stelle im Überblick

• Mitverantwortung für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht im Sinne einer eigenständigen Bearbeitung der relevanten Themen (dies nach einer entsprechenden Onboarding-Phase)
• Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien und der Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Strategien, interne Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zu Personalgrundsatzthemen
• Erstellen von Verträgen/ Vereinbarungen mit arbeits-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung
• Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen
• Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
• Recherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen Themen

Danach suchen wir

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1. und 2. Staatsexamen) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht ist wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal- oder Rechtsabteilung
• fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungs-rechts
• persönliche Integrität und Verbindlichkeit im Handeln
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
• im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich
• Spaß, in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu übernehmen

Dein Job.
Deine Vorteile.

• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Be­triebs­kin­derta­ges­stät­te
• Busi­ness Bike
• Cor­po­ra­te Be­ne­fits
• Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Em­ployee Hap­pi­ness Ma­na­ge­rin
• Fort- und Wei­ter­bil­dung
• Gleich­stel­lungsre­fe­rat
• Hilfs­an­ge­bo­te (So­zi­al­be­treu­ung, Kon­flikt­lö­sung)
• KNUT
• PaU­LA
• Han­nA
• Le­bens­ar­beitszeit­kon­ten
• Per­so­nal­kauf in der Apo­the­ke
• Per­so­nal­re­stau­rants in den Kli­nik­stand­or­ten
• Teil­nah­me am Kin­der­fe­ri­en­pro­gramm (FiBS) der Stadt Braun­schweig