Schichtleiter (m/w/d) Logistik

Unser Angebot:

Das erwartet Sie bei unserem Partner:

• Starkes Einkommen: Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen und finanzieller Extras für besondere Leistungen.
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein starkes Paket zur Risikoabsicherung.
• Gesundes Arbeiten: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sowie Zuschüsse für PC-Arbeitsplatzbrillen.
• Flexibilität: Planbare Arbeitszeiten und Schichtmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Mentoren in einem respektvollen, internationalen Team.
• Karriere-Boost: Flache Hierarchien, maßgeschneiderte Weiterbildungen und klare Aufstiegspfade.
• Ihre Benefits: Exklusiver Zugang zu bekannten Rabattportalen (Corporate Benefits) und Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen.
• Top Erreichbarkeit: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort im Raum Gießen.
• Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
• On Top: Ein herzliches Willkommenspaket für Ihren reibungslosen Start.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Mandant im Raum Gießen ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der zu den führenden Adressen im Bereich der internationalen Kontraktlogistik gehört. Das Unternehmen verbindet globale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftssicheres Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegschancen.

Wir besetzen die Position als Schichtleiter (m/w/d) Logistik im Rahmen einer Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Teamentwicklung: Motivierende Führung, Anleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeordneten Logistikmitarbeiter im Schichtbetrieb.
• Schichtsteuerung: Effiziente Personaleinsatzplanung, bedarfsgerechte Aufgabenverteilung sowie eine lückenlose, dokumentierte Schichtübergabe.
• Qualitäts- & Sicherheitsmanagement: Konsequente Durchsetzung und Überwachung aller internen Prozessvorgaben sowie der gesetzlichen Richtlinien zu Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Ordnung.
• Kennzahlen-Optimierung: Kontinuierliches Monitoring der operativen Performance (KPIs) sowie die aktive Erarbeitung und Umsetzung von Prozessverbesserungen.
• Bestandspflege: Organisation und Durchführung von regelmäßigen Bestandsprüfungen, Stichprobenkontrollen und permanenten Inventuren.
• Infrastruktur-Kontrolle: Überwachung des ordnungsgemäßen Zustands sowie der Pflege von Flurförderzeugen, Lagertechnik und Ladehilfsmitteln.
• Schadensmanagement: Lückenlose Erfassung von Schadensfällen, Durchführung von Ursachenanalysen und Einleitung präventiver Gegenmaßnahmen.
• Onboarding: Begleitung der strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder zur schnellen und sicheren Integration in die Arbeitsabläufe.
• Schnittstellenarbeit: Enge, bereichsübergreifende Kooperation mit der Betriebsleitung, der Bestandsplanung, der Administration und dem Transportwesen.
• Saisonales Management: Aktive operative Unterstützung bei der Bewältigung von saisonalen Arbeitsspitzen und erhöhtem Sendungsaufkommen.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Lagerwesen (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister o. Ä.).
• Führungserfahrung: Fundierte Berufspraxis in der operativen Lagerlogistik sowie (erste) nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im gesamten Spektrum des operativen Lagerbetriebs (von der Materialannahme bis zum Versand).
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS / ERP), vorzugsweise SAP-Kenntnisse, sowie Routine in den MS-Office-Anwendungen.
• Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. der entsprechenden gesundheitlichen Eignung) sowie idealerweise ein gültiger Flurförderzeugschein (Staplerschein).
• Persönlichkeit: Ein selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation; grundlegende Englischkenntnisse sind für das internationale Umfeld ein Plus.

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Tektu gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991-388 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen