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Head of Human Resources (m / w / d)

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SyntegonErlangen, DE
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung

Gemeinsam mit 6.300 Kolleg : innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.250 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

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Deine Aufgaben

In dieser spannenden Position führst du als HR-Profi ein Team aus HR-Business Partnern, HR-Spezialisten und Studierenden, welches die HR-Arbeit am Standort Crailsheim verantwortet.

  • Du bist der erste Ansprechpartner für das Managementteam in Crailsheim, wenn es um die Beratung zu HR-Themen, Arbeitsrecht und der generellen Zusammenarbeit geht.
  • Dein Team führt die Manager durch die Prozesse im HR-Lebenszyklus (Planning, Performance und Compensation, Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung, Engagement und Mitarbeiterbindung, On- und Offboarding).
  • Du bist selbst als HR Business Partner für einen definierten Betreuungsbereich zuständig und wirst durch den HR Shared Service bei allen HR Admin- und Payroll Aufgaben unterstützt.
  • Zusätzlich arbeitest du eng mit unserer Recruiting Expertin aus unserem Talent Acquisition Team vor Ort zusammen und arbeitest als Teil des One-HR Teams mit HR-Kollegen aus.
  • Du etablierst eine professionelle und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und externen Ansprechpartnern.
  • Gemeinsam im Team verwirklicht ihr für den Standort in Crailsheim Employer Branding Aktivitäten und implementiert globale Prozesse und neue HR IT-Tools innerhalb des Standortes.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium FH / Uni möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Weiterhin bist du bestens mit den tariflichen Regularien vertraut und kennst dich auch in den Bereichen HR IT, Payroll, Zeitwirtschaft, Administration und Recruiting aus.
  • Egal, ob du ein erfahrener HR-Leader mit fundierter Führungserfahrung bist oder einen langjährigen Hintergrund als HR Business Partner besitzt und den nächsten Schritt machen möchtest - uns ist wichtig, dass du diese Aufgabe mit Herzblut erfüllst und gut zu uns passt.
  • Zusätzlich bist du es gewohnt, in einer größeren Organisation zu arbeiten und dabei mit Managern, Mitarbeitenden auf allen Ebenen und Arbeitnehmervertretungen erfolgreich zu kooperieren.
  • Zu deinen persönlichen Stärken gehören hohe Ausgeglichenheit und lösungsorientiertes Arbeiten; auch unter Druck behältst du einen klaren Kopf und arbeitest lösungsorientiert.
  • Du kannst dich stilsicher in Deutsch und Englisch verständigen.

    • Weitere Informationen

    Start : per sofort oder nach Vereinbarung

    Pensum : 100%

    unbefristete Anstellung

    Arbeitsort : Crailsheim

    Bei dieser Stelle arbeiten wir  nicht  mit Personalvermittlern zusammen.

    Deine Benefits am Standort Crailsheim :

  • Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
  • Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
  • Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
  • Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

    • Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter : innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.