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Universitätsklinikum Heidelberg
Leitung - Konzerneinkauf (m/w/d)Universitätsklinikum Heidelberg • Heidelberg, Deutschland
Leitung - Konzerneinkauf (m/w/d)

Leitung - Konzerneinkauf (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg • Heidelberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Strategie & Weiterentwicklung

  • Gesamtverantwortung für Strategie, Zielbild und Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation
  • Aufbau und Steuerung eines zentralen, standort- bzw. unternehmensübergreifenden Konzerneinkaufs
  • Etablierung eines professionellen Warengruppen- und Produktportfoliomanagements
  • Steuerung von Volumenbündelung, Lieferantenkonsolidierung und Vertragsbereinigung
  • Weiterentwicklung medizinisch abgestimmter Standardisierungs- und Portfoliostrukturen gemeinsam mit den Kliniken
  • Schaffung von Transparenz über Kosten-, Leistungs- und Verbrauchsstrukturen als Grundlage strategischer Steuerung und Standardisierung
  • Implementierung nachhaltiger Governance- und Compliance-Strukturen

Operative Steuerung & Wirtschaftlichkeit

  • Verantwortung für Einkaufsvolumen sowie Budget- und Ergebnisziele
  • Identifikation und Realisierung von Einspar- und Wertschöpfungspotenzialen
  • Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
  • Steuerung komplexer Vergabeverfahren und des Vertragsmanagements
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen und resilienten Versorgung auch unter komplexen Rahmenbedingungen und Lieferengpässen
  • Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Veränderungs- und Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Stakeholdern

Transformation & Digitalisierung

  • Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Datenlandschaften mit KI-gestützten Ansätzen zur Optimierung von Einkaufs- und Versorgungsprozessen
  • Einführung standardisierter digitaler Einkaufsprozesse und Steuerungsinstrumente
  • Weiterentwicklung moderner KPI- und Risikomanagementsysteme
  • Begleitung von ERP-, SAP- und weiteren Transformationsprojekten
  • Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungs-, Analyse- und Transparenzsysteme

Führung & Kultur

  • Führung, Entwicklung und Motivation eines großen interdisziplinären Teams
  • Weiterentwicklung einer leistungs- und zukunftsorientierten Führungskultur
  • Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern in einem komplexen Unternehmens- und Verbundumfeld
  • Förderung von Talenten sowie Aufbau nachhaltiger Nachfolge- und Entwicklungsstrukturen
  • Schaffung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Einkaufsfunktion, idealerweise in komplexen Organisationen
  • Fundierte Expertise im strategischen Einkauf sowie im Vergabe-, Vertrags- und Lieferantenmanagement
  • Erfahrung in Transformations-, Change- und Digitalisierungsprojekten
  • Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und hohe Ergebnisorientierung

Persönliche Kompetenz

  • Strategische Denkweise und unternehmerisches Handeln
  • Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen
  • Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
  • Analytische, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
  • Außertarifliche Vergütung
  • Messbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
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