Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.

Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.

Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln und München.

Aufgaben

Berater:in, Trainer:in & Coach

Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik - sowie Change-Management.

Management-Diagnostik

Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte.

Führungskräfteentwicklung

Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.

Moderation

Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.

Qualifikation

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, und hervorragende Studienleistungen vorzuweisen
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft aus
• Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen

Benefits

State-of-the-Art-Projekte

Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.

Viel Support: kaum administrative Aufgaben

Unser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.

Chance auf Führungsverantwortung

Bei entsprechender Erfahrung und wenn es intern passt und möglich ist, hast du zukünftig die Chance auf Führungsverantwortung.

Teamatmosphäre auf Augenhöhe

Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.

High Performance Team

Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

Sei Expert:in auf deinem Gebiet

Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.

Wir investieren in deine Stärken

Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung bei vollem Gehalt

4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende. Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du pro Quartal eine leistungsabhängige Vergütung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir FEEDBACKPEOPLE stehen für eine professionelle und dabei zugewandte Beratung im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung. Wir führen herausfordernde State-of-the-Art-Verfahren für Führungskräfte durch und schaffen es, mit überdurchschnittlichem Engagement und Herzblut den Teilnehmenden unserer Verfahren einen echten Mehrwert zu bieten und in den Unternehmen, die unsere Kunden sind, etwas bewegen und verbessern zu können.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Ihre High Potentials und Ihre Führungskräfte in maßgeschneiderten Projekten, die in Ihrem Unternehmen aufgrund unseres Erfahrungswissens und unserer Andockfähigkeit auf breite Akzeptanz stoßen, nach vorne bringen. Als Projektpartner im Bereich Human Resource Management zeichnen wir uns durch inhaltlichen Tiefgang, eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und einen unkomplizierten sowie persönlich vertrauten Umgang aus.