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Personalcontroller (m / w / d)

DIS AGUlm, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und gleichzeitig ein starkes Interesse an personalbezogenen Themen?

Sie möchten Ihre Fähigkeiten im Controlling einsetzen, um die Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen voranzutreiben?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Für unseren Kunden im Großraum Ulm suchen wir einen Personalcontroller (m / w / d) . In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Analyse, Planung und Steuerung der personalbezogenen Kennzahlen und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unseres Kunden bei! Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

Unbefristete Festanstellung
Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
Flache Hierarchien und Fokus auf kollegialer Zusammenarbeit
Freiraum für Verantwortung, und eigene Stärken einzusetzen
Faires Gehalt

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung

Erstellung, Analyse und Kommentierung von Plan-Ist- und Soll-Ist-Vergleichen im Personalbereich

Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung des Managements

Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf Auswertungen und Analysen für interne und externe Anforderungen

Beratung der Personalleitung und HR-Business-Partner zu controllingrelevanten Themen

Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Rechnungswesen zur Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz

Konzeptionelle Weiterentwicklung des Controlling- und BI-Systems in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team

Ihr Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Controlling oder Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling

Nachweisbare Berufserfahrung als Personalcontroller : in

Versierter Umgang mit SAP HR / FI und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit und Beratungskompetenz

Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem Interesse an der Weiterentwicklung des Personalcontrollings

Organisationstalent gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse in MS Office sind selbstverständlich, fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-HCM / FI und eine grundlegende IT-Affinität ergänzen Ihr Profil

Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sind für Sie charakteristisch

Starke Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Standpunkt zu vertreten und offen für Diskussionen zu sein