Team Lead People & Organization (d/w/m) - Elternzeitvertretung

Wer wir sind

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Team Lead People & Organization (d/w/m) bei uns!

Deine Aufgaben

Als Team Lead People & Organization verantwortest du gemeinsam mit deinem Team alle zentralen People- und HR-Themen bei Reverion. Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte, gestaltest unsere Organisationsentwicklung aktiv mit und sorgst für professionelle, skalierbare People-Prozesse in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Dabei begleitest du den weiteren Ausbau unserer Unternehmenskultur und unterstützt dabei, Strukturen und Prozesse so weiterzuentwickeln, dass sie mit dem Unternehmen wachsen und langfristig nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Du verstehst es, pragmatisch und hands-on zu agieren, ohne dabei die notwendige Tiefe und strategische Perspektive aus den Augen zu verlieren.
Die Position ist als Elternzeitvertretung ab August 2026 (oder früher) bis September 2027 geplant – mit Perspektive zur Übernahme in eine Festanstellung, abhängig von Unternehmensentwicklung, beiderseitigem Interesse und verfügbaren Möglichkeiten.

• Strategische, fachliche und operative Leitung des Bereichs People & Organization
• Führung und Weiterentwicklung des P&O-Teams
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Skalierung bestehender HR-Prozesse, Strukturen und Richtlinien, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu unterstützen
• Steuerung von Themen wie Performance Management, Compensation, Employee Experience und Talent Development
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur während einer Phase starken Wachstums
• Beratung von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen, Teamentwicklung und dem Aufbau skalierbarer Strukturen
• Sicherstellung einer professionellen und zugleich pragmatischen Personalarbeit in einem technologiegetriebenen Startup-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership Team zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und People-Strategie

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People & HR, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup-, Scale-up- oder Technologieunternehmen
• Erfahrung in einer leitenden Rolle mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Skalierung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, strategische Themen und operative Umsetzung gleichermaßen voranzutreiben
• Hands-on-Arbeitsweise mit dem Gespür dafür, wann pragmatische Lösungen gefragt sind und wann tiefergehende Konzepte erforderlich werden
• Idealerweise Erfahrung mit industriellen Organisationsstrukturen, beispielsweise im Umfeld von Schichtmodellen, Tarifstrukturen oder produzierenden Unternehmen
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam auf Augenhöhe Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
• Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
• Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
• Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
• Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
• Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
• Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
• Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
• Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

Über uns

Wir sind ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen im Energiebereich. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Potenzial von Festoxid-Brennstoffzellen und grünen Gasen voll ausschöpfen. Mit unseren Kraftwerken bringen wir eine revolutionäre Technologie auf den Markt, die nicht nur eine außergewöhnlich hohe Versorgungssicherheit gewährleistet, sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen, saisonalen Energiespeicherung schafft.

Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere, grüne Zukunft gestalten.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder und jede unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist. Für alle Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel, Zeit usw.), dürfen uns das vorab gerne mitteilen.

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Reverion als inklusives Unternehmen

Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem!
Studien zeigen: Männer bewerben sich ab ~60 % der Kriterien, während Frauen und nicht-binäre Personen oft deutlich mehr erfüllen wollen, obwohl sie genauso gut geeignet sind. Wir interessieren uns für deinen Mehrwert, nicht für eine perfekte Checkliste. Niemand bringt alles mit und das ist völlig okay.

Und wenn du Anpassungen brauchst (z. B. mehr Zeit, Hilfsmittel o. Ä.), sag uns einfach Bescheid, wir machen es möglich!