Duales Studium Kommunale Verwaltung (Bachelor of Laws / Bachelor of Arts) 2027

Eckdaten

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung
• Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.555,68€ (LBesG NRW)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Besetzungsstart: 01.09.2027
• Bewerbungsfrist: 03.07.2026

Das sind Deine Aufgaben

Als Nachwuchskraft im kommunalen Verwaltungsdienst gestaltest Du gemeinsam mit uns das Leben der Menschen im Rheinland aktiv mit. Schon während Deines dualen Studiums im Beamtenverhältnis profitierst Du von einer attraktiven Besoldung und den vielfältigen Vorteilen bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber in NRW.

Mit dem dualen Studium beim LVRübernimmst Du schon früh Verantwortung in einer innovativenöffentlichen Verwaltung. Du lernst, Verwaltungsentscheidungen zu treffen und gesetzliche Vorgaben zuüberwachen.

Der Studienverlauf kombiniert abwechslungsreiche Praxisphasen beim LVR mit fundierten Theoriephasen an der Hochschule für Polizei undöffentliche Verwaltung (HSPV NRW) in Köln.

In fünf abwechslungsreichen Praxisphasen lernst Du mit Unterstützung unserer Ausbilder*innen verschiedene Bereiche wie Personal&Organisation, Sozialwesen, Jugend oder Kultur kennen.

Die Theorie vermittelt Dir praxisnahe Kenntnisse in Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften– und bereitet Dich optimal auf Deine Praxiseinsätze sowie Deinen Berufseinstieg vor.

Du absolvierst Dein duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Mit dem erfolgreichen Abschluss erlangst Du die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) und wirst zur/zum Landesinspektor*in ernannt. Bei erfolgreicher Leistung und guter Zusammenarbeit bestehen sehr guteÜbernahmechancen nach Deinem Studium.

Dein duales Studium

Im kommunalen Verwaltungsdienst hast Du die Wahl zwischen den Studiengängen:

• Allgemeine Verwaltung – Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) mitüberwiegend rechtswissenschaftlichem Anteil oder
• Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre– Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) mitüberwiegend wirtschaftswissenschaftlichem Anteil

Auf unserer Infopage haben wir alle Informationen zum Studienverlauf, zu den Praxisphasen und zu den Karriereperspektiven für Dich zusammengestellt.

Bitte wähle im Bewerbungsformular aus, für welchen Studiengang Du Dich bewirbst.

Noch unsicher? Wir beraten Dich gerne zur Studienwahl.

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheNutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.
• Flexible ArbeitszeitDamit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Sicherer ArbeitsplatzWir bieten Dir alsöffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Chancengleichheit und DiversitätWir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir unsüber jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Einsatzmöglichkeit im AuslandInnerhalb Deiner Ausbildung bei uns, kannst Du einen Praxiseinsatz im Ausland absolvieren oder sogar ein gesamtes Semester Erfahrungen im Ausland sammeln. Wir helfen Dir gerne bei der Planung.
• Kostenlose Klausur-/PrüfungsvorbereitungSicher in Prüfungen gehen: Unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen bereiten Dich gerne intensiv in internen Schulungen vor und klären offene Fragen.
• Persönliche Betreuung durch unser AusbildungsteamBei uns findest Du während der gesamten Ausbildung kompetente und hilfsbereite Ansprechpersonen, die Dich aktiv auf Deinem Ausbildungsweg begleiten.
• Betriebliche GesundheitsförderungDeine mentale und physische Gesundheit zu erhalten und zu stärken ist uns wichtig. Wir zeigen Dir Strategien für den Arbeitsalltag, um langfristig gesundheitsförderlich mit Arbeitsbelastungen umgehen zu können.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder vollständiges Fachabitur zum Studienstart,
• in den Fächern Deutsch und Mathematik mindestens die Note befriedigend,
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz (gem.§7 Beamtenstatusgesetz) und
• zum Studienstart hast Du das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet (gem.§14 Landesbeamtengesetz NRW)

Worauf es uns noch ankommt

• Du verfügstüber eine gute Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Es fällt Dir leicht, Zusammenhänge zu erkennen und mit logischem Denken gute Lösungen zu finden.
• Zusammenarbeit mit anderen macht Dir Spaß und Du schätzt ein gutes Miteinander im Team.
• Ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Dich selbstverständlich.
• Du hast Lust, Dich einzubringen, Verantwortung zuübernehmen und Dinge voranzubringen.

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.
• ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.
• ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest

Was macht der LVR?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationenüber den LVR findest Du unter .

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Wir haben Dein Interesse geweckt?

• Laura Wittigsteht Dir als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
  • 0221 809-5879
• Carolin Lehmannsteht Dir als Ansprechperson bei Rückfragen zur Ausbildung gerne zur Verfügung.
  • 0221 809-2573

• Das benötigen wir von Dir

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweisüber den Schulabschluss

  Falls Du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu kannst du dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin) entnehmen.

  Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen imöffentlichen Dienst– vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Nach Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen werden diese von uns geprüft. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, wirst Du zu einem Onlinetest eingeladen, den Du in Ruhe zu Hause absolvieren kannst.

Hast Du im Eignungstestüberzeugt, möchten wir Dich kennenlernen!

Hinweis: Für Bewerber*innen mit Schwerbehinderung wird eine individuelle Beratung für die Teilnahme am Onlinetest angeboten.

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Alsöffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seitüber 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.