Manager (w/m/d) im Delivery Management

Wer wir sind und was wir tun

SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien. Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Unsere Anteilseigner heißen Bosch, AUMOVIO, Schaeffler und ZF.
Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt.

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Manager (w/m/d) im Delivery Management für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Im Competence Center Supply Chain Data & Transparency (SDT) unterstützen wir unsere Kunden dabei, Supply-Chain-Prozesse und Lieferantendaten zu digitalisieren, Transparenz zu schaffen und innovative Themen in die operative Nutzung zu bringen. Als Manager Delivery Management führst du das Competence Center SDT, entwickelst unsere Consultants weiter und stellst sicher, dass wir Kundenprojekte mit den richtigen Kompetenzen, Kapazitäten und Methoden erfolgreich liefern.

Wir arbeiten sehr eng mit Produktentwicklung, Produktmanagement, Sales und Account Management zusammen. Du gestaltest damit nicht nur die Umsetzung unserer Kundenprojekte, sondern auch die Weiterentwicklung unserer Delivery-Organisation und unserer Lösungen beim Kunden aktiv mit.

Aktuelle Themenfelder in unserem SDT-Bereich sind Lieferantenmanagement, Performance, Transparenz/Traceability, ESG/Compliance, Product Footprint, CBAM, Supplier- & Material-Stammdaten sowie Digital Twin.

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Was du bei uns bewegst

Als Delivery Manager Consulting leitest du unser Competence Center Supply Chain Data & Transparency und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Lieferung unserer Kundenprojekte – fachlich, methodisch und organisatorisch. Du führst ein Team von Consultants, entwickelst Kompetenzen weiter und stellst sicher, dass wir unsere Kundenprojekte mit der richtigen Mischung aus Fähigkeiten, Kapazitäten und Qualität umsetzen.

Dabei bist du nah an unseren Kunden, an innovativen Use Cases und an der Weiterentwicklung unserer Lösungen. In SDT arbeiten wir häufig an neuen Themenfeldern, Produktfeatures und Pilotierungen – ein offenes Mindset, Neugier und die Fähigkeit, Orientierung in dynamischen Situationen zu geben, sind daher zentrale Erfolgsfaktoren.

• Du richtest dein Team an Kundenanforderungen, Projektbedarfen und strategischen Themen aus und sorgst für eine verlässliche Lieferfähigkeit in Projekten.
• Du führst, coachst und entwickelst Consultants fachlich und persönlich weiter – von der Einarbeitung neuer Kolleg*innen bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung erfahrener Teammitglieder.
• Du planst und steuerst die Besetzung von Kundenprojekten und stellst sicher, dass Kompetenzen, Kapazitäten und Projektanforderungen zusammenpassen.
• Du unterstützt Selling Center Teams bei Scoping, Aufwandsschätzungen, Projektplänen und Angebotsphasen.
• Du sorgst für professionelle Delivery-Standards in Projekten – von Lösungsdesign, Implementierung und Rollout bis Go-Live, Hypercare und Enablement.
• Du entwickelst Methoden, Tools und Prozesse im Consulting Delivery gemeinsam mit dem Führungsteam weiter und bringst Best Practices in die Organisation ein.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Sales, Account Management, Produktentwicklung und weiteren Stakeholdern zusammen, um Kundenbedarfe in wirksame Lösungen und erfolgreiche Projekte zu übersetzen.
• Du förderst den Einsatz moderner Arbeitsweisen und KI-gestützter Tools, um Delivery-Prozesse effizienter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst fundierte Erfahrung in Supply-Chain-Prozessen, IT-naher Beratung, Digitalisierung oder SaaS-/Cloud-Implementierungen mit.
• Du hast Erfahrung in unseren Themenfeldern oder angrenzenden Bereichen, zum Beispiel Lieferantenmanagement, Lieferantenstammdaten, Supplier Lifecycle Management, Supplier Performance Management, ESG-/Compliance-Prozesse wie CBAM, PCF, CCF, EUDR oder PPWA.
• Du hast bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, Projektteams oder interdisziplinären Arbeitsgruppen gesammelt und möchtest Menschen aktiv weiterentwickeln.
• Du verfügst über sehr gutes Methodenwissen in Projektmanagement, Präsentation, Moderation und Stakeholder-Management; Erfahrung mit klassischen oder agilen Vorgehensweisen ist von Vorteil.
• Du hast Freude daran, komplexe Kundenanforderungen zu strukturieren, Projektansätze zu entwickeln und gemeinsam mit Sales und Account Management tragfähige Lösungen zu gestalten.
• Du trittst sicher und souverän gegenüber Kunden, Management-Stakeholdern und internen Schnittstellen auf und kannst Erwartungen, Risiken, Eskalationen und Entscheidungen aktiv steuern.
• Du bist KI-affin und hast Interesse daran, LLMs, Agents und weitere KI-Tools praktisch einzusetzen, um Consulting- und Delivery-Arbeit weiterzuentwickeln und zu automatisieren.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist empathisch, kommunikationsstark und teamorientiert – und schaffst es, Menschen zu motivieren, Orientierung zu geben und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen Prioritäten, Ressourcen, Qualität und Wirkung im Blick.
• Du bist neugierig, offen für Innovationen und hast den Anspruch, nicht nur Projekte erfolgreich zu liefern, sondern auch Team, Methoden und Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wie wir arbeiten

Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.

Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum.
Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.
Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.

Was du bei uns erwarten kannst

Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.
Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden.
Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.

Neugierig? Dann lass uns sprechen.
Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich.
Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich.
So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort.

Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:

1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten)
Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.

2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.

3. Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort
Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.

Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.

• Julia Franz
• People Specialist
• +49 (0)811 9999 7119