Kaufmännische Direktorin / Kaufmännischer Direktor des Klinikums (d/w/m)

Die Stelle im Überblick

• Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung für den Teilwirtschaftsplan Krankenversorgung (ohne DHZC) und bereiten die budgetären Entscheidungen der Klinikumsleitung vor. Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Krankenversorgung unter den Bedingungen eines dynamischen regulatorischen Umfeldes – von der Krankenhausplanung bis zur DRG-Vergütungslogik – und verantworten die komplexen Budgetverhandlungen mit Krankenkassen und sonstigen Leistungsbeziehern.

• Sie gestalten tiefgreifende Restrukturierungs- und Modernisierungsprozesse mit einem Führungsverständnis, das auf gemeinsamer Sinnstiftung, Vertrauen und Befähigung basiert. Sie schaffen Bedingungen, unter denen interdisziplinäre Teams Veränderung als Chance begreifen – und begleiten institutionellen Wandel mit klarer Haltung, Empathie und strategischer Konsequenz.

• Sie treiben die digitale Transformation in klinischen und administrativen Prozessen aktiv voran: von der Begleitung der Einführung des klinischen Informationssystems und seiner konsequenten Nutzung bis zur Implementierung datenbasierter Steuerungsinstrumente.

• Sie handeln im Einklang mit den Regelungen des Berliner Universitätsmedizingesetzes, der Charité-Grundsatzung und den einschlägigen vergütungsrechtlichen Vorgaben. Sie üben die Fachaufsicht über die Kaufmännischen Leitungen der Charité-Centren aus, beziehen zentrale Verwaltungsbereiche systematisch in die Steuerung ein und berichten direkt an den Vorstand Finanzen und Infrastruktur sowie – innerhalb der Klinikumsleitung – an den Vorstand Krankenversorgung.

• Als Teil der Klinikumsleitung gestalten Sie die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand Krankenversorgung und der Pflegedirektion aktiv. Sie verankern eine Kultur der Transparenz, der gegenseitigen Verantwortung und der konstruktiven Auseinandersetzung über komplexe organisationale Schnittstellen hinweg.

Danach suchen wir

Wir suchen eine unternehmerisch geprägte, kommunikationsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung großer Einheiten im Gesundheitswesen – bevorzugt in der Universitätsmedizin. Sie verbinden analytische Tiefe mit gestalterischem Mut und bringen folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, gerne in Verbindung mit einem Medizinstudium
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Krankenhaus-Vergütungssystems und seiner Steuerungsparameter
• Umfangreiche Erfahrung in Kosten- und Leistungssteuerung unter verschiedenen rechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich hochschulmedizinrechtlicher Grundlagen (BerlUMG)
• Einschlägige EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen Krankenhaus-Informationssystemen und datengestützter Entscheidungsfindung

Führungs- und Persönlichkeitskompetenzen:

• Führungserfahrung mit nachweisbarer transformationaler Wirkung in komplexen, multiprofessionellen Organisationen
• Strategisch-analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Entscheidungskraft und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber externen Partnern, Kostenträgern und Gremien
• Fähigkeit zur transparenten, zielgruppengerechten Kommunikation über fachliche und hierarchische Grenzen hinweg
• Hohe Resilienz in einem politisch und regulatorisch dynamischen Umfeld

Das bringt die Charité mit

Die Charité bietet Ihnen einen Gestaltungsraum von weit überregionaler Relevanz – in einer Institution, die medizinischen Fortschritt, Exzellenzforschung, Lehre und Maximalversorgung vereint. Konkret erwartet Sie:

• Eine außertarifliche Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente und betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle in einem zukunftsfähigen Arbeitsumfeld
• Systematische Führungskräfteentwicklung mit einem breiten Portfolio an Coaching, Leadership-Programmen und persönlichen Entwicklungsangeboten
• Aktive Einbindung in die strategische Weiterentwicklung der Charité als einer der bedeutendsten Einrichtungen des deutschen Gesundheitswesens

Als seit 2007 zertifizierte familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt die Charité die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch Beratungsangebote, Kita-Kooperationen sowie Ferien- und Notfallbetreuung.