Unser Mandant ist eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit einem breit aufgestellten Portfolio innovativer Beteiligungen und Geschäftseinheiten. Die Gruppe vereint mehrere Gesellschaften unterschiedlicher Größe, Ausrichtung und Reifegrade unter einem gemeinsamen Dach und beschäftigt insgesamt mehrere hundert Mitarbeitende.
Jobbeschreibung
Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Recruiting innerhalb der Venture-Plattform. Die Rolle ist direkt im HR-Team angesiedelt und berichtet an den VP HR.
Besonders attraktiv: Der VP HR möchte die Recruiting-Verantwortung vollständig an die neue Stelleninhaberin bzw. den neuen Stelleninhaber übergeben. Sie gestalten damit nicht nur operative Besetzungen, sondern entwickeln Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor für die gesamte Organisation weiter.
Sie werden zur zentralen „Talent Voice“ im Unternehmen und beraten Führungskräfte sowie das Management bei allen Themen rund um Talentgewinnung, Candidate Experience und Employer Branding.
Sie arbeiten in einem schlanken und professionellen HR-Team:
Das Team ist dezentral aufgestellt und arbeitet eng mit den Venture-Unternehmen zusammen.
Anforderungsprofil
Benefits
Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) • München
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