Sie betreuen unsere Mitarbeitenden ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle und beraten diese in allen HR-relevanten Alltagsthemen.
Als zentrale Ansprechperson fungieren Sie für Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat und die SBV und beraten sicher zu arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragen.
Führungskräfte werden von Ihnen dabei unterstützt, Entwicklungs- und Schulungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen.
Sie stärken unsere Unternehmenskultur durch wertschätzende Kommunikation und verlässliche Strukturen.
In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams aus Education, Communication und Payroll treiben Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie voran.
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit.
Sie denken aktiv mit, entwickeln HR-Themen eigeninitiativ weiter und passen sich flexibel an ein dynamisches Arbeitsumfeld an.
Freude an der Projektarbeit sowie ein authentisches Auftreten nach außen zeichnen Sie aus.
Sie besitzen arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell und lösungsorientiert.
Ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten.
Jobalert für diese Suche erstellen
Consultant (m/w/d) Human Resources • Malsch, Baden-Württemberg, DE