Manager / Director (m/w/d) Institutional Clients - Banken (Remote innerhalb Deutschlands)

Als einer der führenden Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 16 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur und Secondaries.

Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Tokio und Zürich. Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top Company Award« von kununu und wurden von der ZEIT mehrfach als »Most Wanted Employer« ausgezeichnet.

Unsere Employer Value Proposition: »Driven by Impact. United as One.« steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird.
Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven.

Sie wollen den Ausbau institutioneller Kunden im Bankensektor aktiv mitgestalten und in einem wachstumsstarken Markt echten Impact erzielen? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung als Manager / Director (m/w/d) Institutional Clients – Banken.

Sie kennen die Entscheidungsstrukturen von Sparkassen und Genossenschaftsbanken und bewegen sich sicher auf Entscheider-Ebene. Bei uns nutzen Sie Ihr Netzwerk gezielt, um Geschäftsbeziehungen weiterzuentwickeln und neue Potenziale zu erschließen.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres institutionellen Geschäfts im Bankensektor und gestalten diesen Bereich mit unternehmerischem Anspruch und hohem Gestaltungsspielraum aktiv mit.

Konkret bedeutet das:

• Sie entwickeln unser Kundensegment Genossenschaftsbanken und Sparkassen strategisch weiter und treiben dessen Wachstum aktiv voran
• Sie bauen belastbare Beziehungen auf Entscheider-Ebene auf und entwickeln diese zu langfristigen, ertragsstarken Partnerschaften
• Sie steuern den gesamten Sales-Zyklus eigenverantwortlich – von der Identifikation relevanter Investoren bis zum erfolgreichen Abschluss
• Sie erkennen Marktpotenziale frühzeitig und übersetzen diese in konkrete Vertriebsansätze sowie Impulse für neue Investmentlösungen
• Sie positionieren Golding sichtbar im relevanten Marktumfeld und vertreten das Unternehmen souverän bei Kunden, Veranstaltungen und innerhalb Ihres Netzwerks

Warum diese Rolle spannend ist

• Sie übernehmen echte unternehmerische Verantwortung beim Ausbau eines strategisch zentralen Kundensegments im Bankensektor
• Sie agieren auf Augenhöhe mit Entscheidern bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken und positionieren sich als relevanter Sparringspartner
• Sie bewegen sich in einem dynamisch wachsenden Marktumfeld rund um Private Equity, Private Debt und Infrastruktur
• Sie haben direkten Einfluss auf Vertriebsstrategie und Marktbearbeitung und bringen eigene Ideen aktiv ein
• Sie arbeiten eng mit Investment- und Management-Teams zusammen und gewinnen tiefe Einblicke in Investmententscheidungen und Produktentwicklung

• 8 –10 Jahre Erfahrung im institutionellen Vertrieb im Bankensektor mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Bestehendes, belastbares Netzwerk innerhalb der Sparkassen- und/oder genossenschaftlichen Finanzgruppe, idealerweise mit Zugang zu Entscheidern im Depot A / Treasury Umfeld / Gesamtbanksteuerung / Vorstandsebene
• Track Record im Abschluss von komplexen Sales-Prozessen im Bereich Kapitalanlagen oder Asset Management
• Fundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie Erfahrung mit alternativen Anlageklassen (z. B. Private Equity, Private Debt, Infrastruktur)
• Alternativ: Mehrjährige Erfahrung im Depot A, Treasury oder in der Gesamtbanksteuerung, kombiniert mit klarer Vertriebsaffinität
• Souveränes Auftreten auf Vorstands- und Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Abschlussstärke
• Hohe Eigenmotivation und der Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Hohe Reisebereitschaft sowie Freude an regelmäßigem persönlichen Kundenkontakt

• Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Bonus
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Remote-first Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit regelmäßiger Präsenz in München
• Direkter Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Zugang zu einem etablierten Investmenthaus mit starkem Track Record im Bereich Alternative Investments
• Langfristige Entwicklungsperspektiven im wachsenden Markt
• Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
• Strukturiertes Onboarding und ein Buddy-Programm für einen guten Start
• 30 Urlaubstage für echte Erholung
• Regelmäßige Team-Events, die verbinden und Spaß machen
• Zugang zu Wellhub für Fitness und Gesundheit
• Exklusive Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen
• Zuschüsse für Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
• Company-Bike-Programm und viele weitere Angebote im Alltag

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