Bruttojahresgehalt 40.000-55.000€ je nach Qualifikation und Stellenumfang
Arbeitszeit mind. 30 Std. pro Woche bis 40 Std. flexibel verhandelbar
Eine Vielzahl von Themen, mit denen du dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst
Möglichkeiten zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Ihre Aufgaben
Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen und sonstigen Schriftstücke
Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses incl Auswahl von Bewerbungen und Führen von Interviews
Employer Branding und Personalmarketing
Projekt- und Prozessmanagement im HR
Unterstützung in der Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR
Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting
Eigeninitiative und hohe Umsetzungsstärke
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse insb. PowerPoint, Word, Excel, Forms
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
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HR-Generalist / Personalreferent (gn) (40000 € - 55000 € per year) • Walldorf, DE