Bautechnikerin Umspannwerke & Netzbetrieb (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Bautechnikerin Umspannwerke & Netzbetrieb (m/w/d)

• Vollzeit
• Rostocker Chaussee, 18273 Güstrow
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10206

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.
Im Fachteam Betriebsführung & Projektkoordination kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Wartung und Instandsetzung sowie den Ausbau des Höchstspannungsnetzes in Mecklenburg-Vorpommern zu implementieren. Unter Berücksichtigung der Erfordernisse im laufenden Betrieb von elektrotechnischen Anlagen arbeite ich als Bautechniker*in abteilungsübergreifend im Regionalzentrum sowie mit Fachabteilungen in unserer Zentrale zusammen.

Meine Aufgaben:

• Ich koordiniere Bau- und Instandsetzungsprojekte in den regionalen Umspannwerken unter Einbeziehung technischer Befundungen, Gutachten und Netzereignisse,
• Ich erfasse bestehende Anlagen und erarbeite technische Lösungen, Mengengerüste, Leistungsverzeichnisse sowie Kostenschätzungen für die jeweiligen Vorhaben,
• Daraus leite ich konkrete Maßnahmen ab, steuere Genehmigungsverfahren und bearbeite Umbauverträge,
• Ich organisiere die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten,
• Ich wirke aktiv bei der Auftragsbearbeitung sowie bei Vergabeprozessen und im Nachtragsmanagement mit,
• Ich überwache und steuere die vorhabenbezogene Durchführung, deren Finanzmittel und stelle die Einhaltung von Auflagen, Terminen sowie Budgets sicher,
• Ich agiere abgestimmt im Projektteam,
• Ich führe die technische und kaufmännische Dokumentation lückenlos und nachvollziehbar, um einen transparenten Projektverlauf zu gewährleisten.

• Abgeschlossene Techniker-, Fachwirt- oder Meisterausbildung, bevorzugt im Bereich Bautechnik,
• Einschlägige Berufserfahrung, z. B. in der technischen Projektabwicklung,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Führerschein Klasse B,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Ausgeprägte Kenntnisse der kaufmännischen Prozessabläufe in der Projekt- und Instandsetzungsabwicklung,
• Kenntnisse in SAP sowie mit Planungs- und Ausschreibungssoftware,
• Gute Englischkenntnisse (B1–B2).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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