Betriebswirt Controlling als Leiter - Etablierung & Monitoring - AHO & IPA (m/w/d)

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir schützen was: Die Gruppe Controlling und kaufmännische Aufgaben ist zuständig für das Bereichscontrolling des Ingenieurbüros, das Projektcontrolling und die Steuerung des Investitionsmittelflusses für unsere internen Auftraggeber. Das Team übernimmt in unseren komplexen Großprojekten die Rolle des Einzel-Projektcontrollings, um die Projektleitungen durch ihre Controlling-Expertise zu entlasten. Zudem kümmert sich ein Team kaufmännischer Mitarbeitender um die Rechnungsbearbeitung in SAP und weitere Assistenzaufgaben für den gesamten Bereich.

Das bewegst du bei uns:

• Fachliche und Disziplinarische Führung des Teams sowie vorausschauende Steuerung einer effizienten Ressourcen- und Einsatzplanung
• Weiterentwicklung moderner Controlling-Instrumente und schlanker Prozesse
• Etablierung und Monitoring einheitlicher Standards
• Zentrale Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung von Berichten, Kennzahlensystemen und fundierten Entscheidungsgrundlagen
• Aktive Mitgestaltung von Bauprojekten und Transformationsprozessen (u. a. S/4HANA) zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Projektcontrollings

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit sicherem Umgang in der Analyse von KPIs
• Fundierte betriebswirtschaftliche Expertise, insbesondere in Investitions- und Wirtschaftsplanung, Kostenrechnung, Abweichungsanalysen und Risikomanagement
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungsstärke, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise ergänzt um Expertise in HOAI, AHO und IPA
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, strategischer Weitblick sowie ein souveräner Umgang mit SAP und gängigen Projektmanagement-Tools
• Hohe Kundenorientierung, Eigenmotivation und Veränderungsbereitschaft sowie ein souveräner Umgang mit verschiedene Interessensgruppen

Was dich bei uns erwartet:

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.