Textilmanager (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand­orten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs. Wir suchen dich unbefristet als

Textilmanager (m/w/d)

für unseren Standort in Striegistal-Böhrigen.

• Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung der Quali­täts­standards sowie Steuerung und Optimie­rung von Wasch-, Trocknungs- und Textil­prozessen unter Berück­sichtigung technischer und wirtschaft­licher Anforderungen.
• Textilkreislauf und Versorgung: Gewähr­leistung eines effizienten Textil­kreislaufs, Überwachung der Nutzung von Berufs­bekleidung sowie Sicherstellung der termin­gerechten Kundenversorgung.
• Textiltechnische Betreuung: Bewertung von Kunden­textilien hinsichtlich ihrer Eignung für die betrieblichen Aufberei­tungs­prozesse und Bearbeitung von Quali­tätsabweichungen.
• Schnittstellen- und Projekt­management: Koordination bereichs­übergreifender Zusammenarbeit sowie Verant­wortung für Projekte zur Weiterent­wicklung der textilen Prozesse.
• Kennzahlen-, Budget- und Verbesserungs­management: Analyse relevanter Kenn­zahlen, Über­wachung des Wäschebudgets sowie Umsetzung von Maß­nahmen zur konti­nuierlichen Prozess­optimierung und Digitalisierung.
• Feedbackmanagement: Bearbeitung und Auswertung von Kunden- und Lieferanten­rück­meldungen zu unseren Textilien.

Fachliche Kompetenzen

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Bekleidungs­technische Assis­tentin (m/w/d), Textil­betriebswirt (m/w/d) oder Textilingenieur (m/w/d), bzw. ein Studium im textilen Umfeld, z. B. Textil- und Bekleidungs­technik, oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Berufserfahrung: Erfahrung im textilen Umfeld, z. B. durch die tägliche Arbeit mit Textilien sowie ein gutes Verständnis für textile Prozesse, Material­eigen­schaften und deren Einsatz im Betriebs­alltag
• Bestandsmanagement: Expertise im Inventur- und Bestands­management
• Projektmanagement: Erste Vor­kenntnisse im Projekt­management
• IT: Exzellentes Know-how in MS Office, insbe­sondere Excel
• Sprachen: Gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches Denken: Analytisches, prozess­orientiertes und betriebs­wirt­schaftliches Denken und Handeln
• Problemlösungskompetenz: Ausge­prägte Lösungsorientierung und das Ziel, konti­nuierliche Verbesserungen voranzu­treiben
• Kommunikations­stärke: Starkes zwischen­menschliches Geschick zum Aufbau konstruk­tiver Beziehungen über verschiedene Ebenen hinweg
• Datenkompetenz: Fähig­keit, Daten zu analy­sieren, zu interpretieren und daraus fundierte Schluss­folgerungen abzuleiten
• Hands-on-Mentalität: Praktische, umsetzungs­starke Arbeits­weise mit hoher Eigen­initiative

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­rabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Systemrelevant und zukunftssicher
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

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