Abteilungsleiter Netzkundenmanagement (m/w/d)

Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleiter Netzkundenmanagement m/w/d

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenmanagement mit klarem Fokus auf Zielerreichung, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Abteilung
• Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regelkonformen operativen Betriebs
• Verantwortung für die Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
• Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen
• Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung interner Schnittstellen
• Sicherstellung einer service- und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
• Leitung und Mitwirkung in strategisch relevanten Projekten
• Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Verbänden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Branchenstandards
• Teilnahme am Leiter vom Dienst (LvD)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung
• Fundierte Kenntnisse zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzumfeld (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen im Energiesektor (z. B. EnWG, EEG, KWKG)
• Erfahrungen in der Verbands- und Lobbyarbeit
• Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
• Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz

Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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